שחר שילוח

כיצד הופכים את מחלקת משאבי אנוש לאנליטית ומכוונת תוצאות עסקיות? מתחילים מארבעת הצעדים הבאים.

מה הקשר בין תרבות ארגונית לכלי גיוס עובדים? כיצד זו מסייעת לכם לגייס את העובדים האיכותיים ביותר במשק?

איך בונים מותג באמצעות עובדים נלהבים? מה תפקידם של אנשי משאבי אנוש בבניית המותג מבפנים החוצה?

מדוע שיעור הנשים עדיין נמוך בעבודה? כיצד ניתן לתקן את המצב ומה הקשר בין שילוב נשים בעבודה לאודישנים עיוורים?

בני דור המילניום נבדלים מדורות קודמים, בין היתר, בכך שהם מחפשים משמעות, רווחה, בריאות ולעשות משהו טוב בעולם. כיצד אפשר לתת להם לממש את עצמם במסגרת העבודה אצלכם?

מדוע דור המיליניום, אשר רוצים איזון ומוכנים להילחם על איזון בית משפחה, יכולים להוביל לשינוי חברתי תרבותי?

מה הקשר בין נטייה אבדנית לתחומי עיסוק במשק ולמשבר הכלכלי? מחקר חדש מוציא הקשרים חדים בין התחומים השונים.

מחקר חדש מזהיר מפני הסכנה של העסקת עובד ששרוי בקונפליקט / התנגשות בין העבודה לבית. לדברי החוקר, היעדר איזון מוציא מהעובד תכונות אפלות ואף נטייה לאלימות

מחקר חדש מראה שקפה לא עוזר לנו להעלות את התפוקה בעבודה אלא שהוא אף פוגע בכושר התפקוד שלנו לטווח ארוך.