מערכת HRus
מערכת HRus מורכבת ממספר רב של כותבים ועורכים שונים, כתבות בהן השתתפו מספר כותבים מסומנות ככתבות מערכת.
שרון סוסנר מונה למנהל מוצר בכיר ברד תקשורת
סוסנר ינהל קו מוצרים של פתרונות בתחום ה-Carrier Ethernet access.
משרד הרווחה מחפש יועצים ארגונים
נדרשים שירותי ייעוץ ארגוני וניהולי בתחומי אבחון ופיתוח ארגוני, שיפור שיטות ותהליכי עבודה, הקניית ידע ומיומנויות ארגוניות וניהוליות, תרבות ארגונית, פיתוח והטמעת תהליכי איכות ועוד
שלומי ברטוב מונה כחבר בצוות היגוי הקלינטק העולמי של Grant Thornton
רו"ח ברטוב: תחום הקלינטק צפוי להיות אחד התחומים הטכנולוגיים הצומחים במהלך השנים הקרובות.
מיון עובדים- התואר האקדמי ומה שמסתתר מאחוריו
מיון עובדים הוא דבר שבשגרה לכל העוסק בניהול משאבי אנוש - עובדה העשויה להשכיח ממנו את הדברים החשובים יותר בבחירת עובדים
מיהו עובד?
איך מכריעים בשאלה האם קיימים יחסי עובד ומעביד, שאלת המפתח למכלול הזכויות והחובות שבין המעסיק והעובד
המנהל המתערב- מטרד או הכרח?
שיחות בלתי אמצעיות עם העובדים וביקורים קבועים במחלקות הארגון אינם בזבוז זמן- הם חלק בלתי נמנע מהתפקיד של ניהול משאבי אנוש
הציבור נקרא להגיש הצעות לשיפור הבטיחות בעבודה
במקרים מסוימים יזומנו גופים או פרטים להציג את עמדתם בפני ועדת אדם
האחיות בוולפסון עברו למתכונת חירום
אילנה כהן יו"ר הסתדרות האחיות: חולים שוכבים במסדרונות והאחיות קורסות כאשר יש 24 תקנים לא מיואשים. בית החולים: קיים מחסור ארצי באחיות
25% מכלל העובדים בארה"ב מחפשים קריירה אחרת
חוקרים מצאו כי 25% מכלל העובדים בעלי פוטנציאל לקידום בתוך הארגון, מחפשים דרך לעבור לחברות אחרות
מזל שפיטרו אותי – אבטלה כשער לדרך חדשה
הספר של ד"ר גילי גבאי מאפשר הצצה לעולם העובדים מזווית שונה וכן מבט נדיר פנימה לתוך החוויה היומית המאתגרת של מובטלים. "מזל שפיטרו אותי-אבטלה כשער לדרך חדשה" בהוצאת פרדס