מערכת HRus
מומשה אכיפה פלילית נגד מעסיק שהפר זכויות עובדים
בעקבות חקירה של משרד העבודה והרווחה: הוגשו כתבי אישום נגד קבלן שירותי כ"א שהפר זכויות עובדים, ונגד חברות שהזמינו ממנו עובדים
5 צעדים להצלחתו של שינוי ארגוני
שינוי ארגוני שנכשל עלול לגרום יותר נזק מתועלת. לכן חשוב מאוד להקפיד על ביצוע נכון בכל החזיתות
פיטרתם בלי זכות שימוע? תצטרכו לשלם פיצוי של כמה משכורות
פיטורים ללא שימוע, או שנערך שימוע בו לא נמסרה לעובד הסיבה האמיתית לפיטוריו, נחשבים לפיטורים שלא כדין הגוררים פיצוי של כמה משכורות
איך לדלג מעל המכשולים בדרך להצלחת השינוי הארגוני
ניתן בהחלט למנוע את הכשלים שיטרפדו ויכשילו את השינוי הארגוני, על ידי הכנה מתאימה של כל שכבות הארגון
דו"ח: שיעור האבטלה הנמוך תורם משמעותית לצמיחת הכלכלה בישראל
הכלכלה הישראלית צומחת יותר מממוצע ה-OECD; השתתפות בשוק העבודה: ממנועי הצמיחה הבולטים; רמת הכישורים הנמוכה בקרב חרדים וערבים לא מאפשרת להם להשתלב במשרות בשכר הגבוה
עלייה של כ-20% בשכר המורים המתחילים ל-8000 שקל
הסכם השכר החדש עם המורים יגדיל את שכרם בפריסה על פני 4 שנים; שכר מנהלי בתי הספר יעלה בממוצע בכ-1,700 שקלים בכמה פעימות
הזינוק אל צמרת הנהלת הארגון של מנהל ומנהלת משאבי האנוש
מהמגמות הבולטות ברבע ה-I של 2018: התפקיד המוגדר כמנהל\ת משאבי האנוש טיפס במעלה המדרגות והגיע אל שדרת הניהול המרכזית
4 המגמות הבולטות במשאבי אנוש בסיכום הרבע הראשון של 2018
מנהלי וסמנכ"לי משאבי האנוש צפויים לתפוס השנה מקום מרכזי בהנהגת הארגון
5 שאלות שמועמד איכותי עשוי לשאול אתכם בריאיון עבודה
מועמדים איכותיים עשויים לשאול את המראיין שאלות במהלך ריאיון העבודה: הגיעו מוכנים עם תשובות, תנו תשובות מדוייקות וענייניות, אל תתפסו בלתי מוכנים ואל תתנו תשובות מעורפלות – כתבה שנייה בסדרה
5 שאלות שהמרואיין עשוי לשאול אתכם – חשוב להגיע מוכנים
מועמדים ששואלים שאלות מהותיות לגבי התפקיד והחברה הם בדרך כלל אלו שישקיעו יותר מאמצים, יעשו את המקסימום כדי לתרום לחברה וישארו בה לאורך זמן – כתבה ראשונה בסדרה