מערכת HRus
5 כלים חינמיים באתר גלסדור שמשדרגים את תהליך הגיוס ומיתוג המעסיק
Glassdoor מעניק 5 כלים חינמיים שמאפשרים לארגונים בעלי פרופיל באתר, למקד ולחדד את תהליך הגיוס ובד בבד לשדרג את מיתוג המעסיק ואת החשיפה למועמדים
מענק עבודה: ההטבה הכספית לעובדים שלא עולה לכם מאום
יתכן שלעובדים שלכם מגיע לקבל מענק עבודה עבור 2017: למי מגיע, כמה מקבלים, איך מדווחים, ועד מתי אתם אמורים לדווח לרשויות המס
דרושים במשאבי אנוש – Checkmarx
חברת Checkmarx מחפשת מנהלי משאבי אנוש נלהבים שהם בעלי מגוון רחב של סוגי מומחיות בתחום משאבי האנוש. החברה מחפשת מנהל\ת משאבי אנוש שהינו\שהינה בעל\ת מיומנויות אנושיות ותקשורתיות ('איש של אנשים'), ושישמש\תשמש יועצ\ת למנהלים ולעובדים באחד בתחומים ובנושאים הקשורים למשאבי אנוש.
דרושים במשאבי אנוש – SAP
מהם היתרונות של Glassdoor בקמפייני גיוס ומיתוג מעסיקים
אחת הפלטפורמות הגדולות בעולם לגיוס ומיון עובדים איכותיים, שרק הולכת וצוברת תאוצה, כמעט שאינה מוכרת בקרב מעסיקים בארץ
מהם ההבדלים בין משוב שמניע להצטיינות לבין משוב מייאש ומרפה ידיים
מדידת ביצועים היא הדרך היחידה להצטיין, ולמרות זאת, עובדים רבים יראים וחרדים מפניה: מחקר של גאלופ מצא שפחד וחרדה אינם הכרחיים לתהליך
לא פוסחים על אף מועמד: דרושים במשאבי אנוש ל-YES, טויוטה ופלאפון
בין אם צברתם ותק של כמה שנים בתחום משאבי אנוש ואתם מעוניינים לעבור לשלב הבא, או שאתם בתחילת דרככם בתחום משאבי אנוש, חופשת חול המועד של פסח והשבועות שאחריה הן זמן טוב לבדוק הזדמנויות הממתינות לכם בחוץ.
"המשתתפים לומדים איך לנהל את החיים כמו משחק"
דקל נוי: "איך ליהנות יותר מכל רגע, איך לנטרל את הפחד מכישלון ולא לחשוש להעז ולנסות דברים חדשים, ואיך לשפר את כושר האבחנה ואת היכולת לפתח מיומנויות חדשות" - כתבה שנייה בסדרה
"איך לשחק כל החיים בלי להפסיד לעולם"
דקל נוי: "אפשר להפסיד ולצאת בתחושה של מנצח ואפשר לנצח ולצאת בתחושה של מפסיד" - כתבה ראשונה בסדרה
4 צעדים שמשדרגים את מיצובו של מנהל משאבי האנוש
מנהלי משאבי אנוש שנוקטים ביוזמות ברמה הכלל ארגונית, יכולים להפוך לשותפים אסטרטגיים של ההנהלה הבכירה