מערכת HRus

מנהלים ותיקים פורשים ובמקומם מתמנים מנהלים מדור ה-Y המביאים איתם שיטות חדשות: איך לבצע את המעבר במינימום חרדות ובמקסימום התגייסות של העובדים

הנטייה של ארגונים להתמקד בדברים השוליים, גורמת להם פעמים רבות להפסיד מועמדים מצויינים; להלן 3 מרכיבים שיאפשרו לאתר את המועמדים הנכונים ולשמר אותם

ערין סואטירי, צים: "בגיוס מועמדים בחו"ל יש להתמודד עם הבדלים בין-תרבותיים, למצוא את המועמדים הנכונים במדינות מרוחקות, לבצע התאמות לוקליות, לדעת איך לראיין אותם ואיך לשלב אותם בארגון"

ARRIS מחפשת אנשים לתפקידי משאבי אנוש עצמאיים, האחראיים על תחום משאבי האנוש הכולל כ-70 עובדים

הפתרונות של חברת TheTaRay מיועדים לגילוי ומניעה של התקפות אסטרטגיות על תשתיות קריטיות, מתקנים אסטרטגיים, מערכות תקשורת ומערכות פיננסיות גדולות.

שמירה על בטיחות במקום העבודה טומנת בחובה גם שמירה על בריאותם של העובדים: פינת עבודה נוחה והפחתת הלחץ

לכו על בטוח: איך תגנו על העובדים שלכם מפני נזקי אוויר לקוי ומפני נזקי רעש, למה זה כל כך קריטי, ואיך להימנע מתביעות עובדים שנפגעו

יש כמה סוגי סיכונים שמאיימים על בטיחותם של עובדי המשרדים, שחשוב להקפיד על הוראות הבטיחות לגביהם

כללי בטיחות בעבודה משרדית חייבים להישמר לא פחות מאשר בסוגי עבודות הנחשבים לבעלי סיכון גבוה

הדרכות רגולטוריות בנושאי בטיחות בעבודה הן מרכיב חיוני לבטיחות העובדים; מעסיק שלא העביר הדרכות בנושא בטיחות או שלא תיעד  את ההדרכה עלול להתבע