מערכת HRus

איך ניתן לקלוט עובדים חדשים בצורה יעילה, שתאפשר להם להגיע במהירות לביצועים טובים ותאפשר לארגון לשמר אותם על פני זמן

מהם תפקידיו את מומחה הרילוקיישן המקומי במדינת היעד ואיך הוא יכול להקל על המעבר למדינה זרה - כתבה שנייה בסדרה

מהו מומחה רילוקיישן במדינת היעד, למה צריך אותו ואילו קריטריונים יש להעביר אליו

תפקידו של מנהל משאבי האנוש כבר אינו דומה, אפילו במעט, לאותו תפקיד לפני עשור; כל יום מצטרפים להגדרת תפקיד זה עוד ועוד תחומים, מקצועות וסוגי התמחויות

לא. לא רק בחודשי הקיץ; תוכניות הכשרה מוסדרות לתלמידי תיכון, הנמשכות על פני כל השנה יכולות להיות פתרון ארוך טווח למחסור בכישרונות; בארה"ב זה כבר עובדp>

בארגונים שמיישמים את מסקנות סקרי מחוברות העובדים מעניקים העובדים למנהליהם ולארגון שהם עובדים בו, ציונים גבוהים משמעותית, מאלה שמקבלים מנהלים בארגונים שלא מיישמים את מסקנות הסקריםנות הסקרים

אילו שאלות עלולות להוות ראייה לכוונתו של המעסיק להפלות לרעה עובד או עובדת, מועמד או מועמדת, באילו פורמטים אסור לשאול את השאלות הללו, ולמה זה כל כך קריטי

אם חשוב לכם לשמר את העובדים המוכשרים והמיומנים שלכם, אם אתם רוצים להמנע ממצב שמנהל עוזב או מקודם ואין לו מחליף ראוי, הכינו מראש תוכניות לטיפוח מנהלים בכל הדרגים ויישמו אותן באופן רציף

לחברת Zerto דרוש\ה מנהל\ת Human Resources Shared Services

חברת צ'ק פוינט טכנולוגיות תוכנה מפתחת תוכנה לאבטחת מידע, לאבטחת רשתות ומחשבים, למכשירים ניידים ולענן. החברה מוכרת בעיקר בפיתוח חומות אש, VPN, ואבטחה מתקדמת...