מערכת HRus
דרושים במשאבי אנוש – אמזון ישראל
אמזון מחפשת התאמה תרבותית ללא פשרות: רמות גבוהות של אנרגיה וגמישות, מיומנויות תקשורת פנטסטיות, ומוטיבציה אדירה
דרושים במשאבי אנוש – Bizzabo
דרושים במשאבי אנוש – Fiverr
דרושים במשאבי אנוש – Sisense
דרושים במשאבי אנוש – Taboola
50 אלף שקל פיצוי לעובדת בשל תנאים פיזיים לא נאותים
ביה"ד: כל עובד זכאי לתנאים פיזיים הולמים במקום עבודתו. זכות זו נובעת מהחובה החוקתית המוטלת על כל מעסיק, מכוחו של חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו
ריבוי אפליקציות שמתפרסות על מערכות רבות מקטין את הפרודוקטיביות
כ-66% מהעובדים טוענים שהיו מעדיפים שכל העובדים יעבדו על פלטפורמה אחת שתשלב את כל יישומי התקשורת שלהם, כדי למנוע את הכאוס
שימו לב אל דור ה-X ואל תתנו לו ליפול בין הכסאות
מנהלי משאבי אנוש מקדישים תשומת לב רב לעובדים הנמצאים בעשור האחרון לפני פרישה ובאיתור וגיוס עובדים צעירים. בינתיים מזניחים את בני דור האיקס שאינם מקבלים תשומת לב הנדרשת לגיוסם ושימורם
לא מנעתם עישון במקום העבודה? תשלמו פיצוי של 25 אלף שקלים
ביה"ד: על כל מעסיק חלה חובה להבטיח סביבת עבודה מוגנת ממפגע רפואי, והפרתה של חובה זו עשויה לזכות את העובד בפיצויים
מהם התנאים הפיזיים הבסיסיים שכל מעסיק חייב ע"פ חוק להעניק לעובדיו
מעסיקים שלא מעניקים לעובדיהם את התנאים הבסיסיים המחוייבים על פי החוק, עלולים למצוא עצמם משלמים פיצויים בסכומים גבוהים