מערכת HRus
איך להמנע מהטיות בהליך גיוס שמנוהל ע"י בינה מלאכותית
פיצוי של 25,000 לעובד שעזב את מקום העבודה בלי הודעה מוקדמת
למה חשוב לקדם נשים לתפקידי ניהול
אילו מכשולים פסיכולוגיים צריכים ארגונים לעבור כדי לשנות דפוסי מחשבה ולהציב יותר ויותר נשים בתפקידים בכירים ובתפקידי ניהול בכירים, ולמה זה חשוב לכל ארגון
מתי ולמה מתיישנת תביעת עובד במקרה שלא הופקדו כספים לפנסיה
ביה"ד הארצי: תקופת ההתיישנות מתחילה להיספר כשנתיים לאחר שלא הופקדו הכספים לפנסיה; במהלך שנתיים אלה יכול העובד להגיש תביעה. לאחר תום שנתיים העובד לא יכול לתבוע נזקים מתמשכים
תיאום דמי ביטוח לאומי: עבור אילו עובדים ולמה
יש לכם עובדים במשרה חלקית שעובדים במקומות נוספים, או מקבלים פנסיה מוקדמת? יש שני מקרים בהם עליכם לבצע עבורם תיאום דמי ביטוח לאומי
לשכת התעסוקה: באוגוסט חלה עלייה של כאחוז במספר תובעי דמי האבטלה
דו"ח של הלמ"ס: מספר הבלתי מועסקים באוגוסט עמד על 155.1 אלף איש; בקרב בני ה-64-25 עמד שיעור הבלתי מועסקים על כ-3.5%
איך ניתן להמנע מהתגברות האבטלה בעקבות כניסת רובוטים ובינה מלאכותית
כניסתם הגוברת של הרובוטים והבינה המלאכותית לשו' העבודה מאיימת על עובדים רבים, ולכן יש להתחיל כבר עתה להתכונן לקראת המשרות והתפקידים העתידיים של עובדים אנושיים
מהם האתגרים הכרוכים ביצירת צוותים שמורכבים מפרילנסרים ושכירים
הוצאת עבודה לפרילנסרים מיועדת לסייע לארגון להשיג את מטרותיו במקרים בהם הוא לא הצליח לגייס טלנטים שכירים; אלא ששילוב פרילנסרים עם שכירים מציב את הארגון בפני כמה אתגרים לא פשוטים
האם הרובוטים יחליפו עובדים אנושיים או דווקא יסייעו להם בעבודתם
מחקרים בעולם מגלים כי ב-20 השנים הקרובות יחל תהליך שבמסגרתו יעברו כ-50% משרות ותפקידים לידי רובוטים
פיצוי של 98 אלף שקל בגין פגמים בשימוע
ביה"ד: באופן פיטוריו של העובד ובהליכי השימוע שבוצעו נפלו פגמים מהותיים רבים