מערכת HRus
לא נתתם לעובד חוזה העסקה כדין? אתם עלולים לשלם פיצויים
חוזה העסקה: למה כל מעסיק חייב למסור לעובד חוזה העסקה ומה הוא צריך לכלול
ברוכים הבאים למחר: המערכת שתסייע לכם למגנט טלנטים לארגון באמצעות מציאות...
אתי נאמן, חבר הון אנושי: "מערכת ה- Assense מבוססת על יכולות של למידת מכונה
ו-People Analytics - ניתוח נתוני HR
מגבירים הגיוון התעסוקתי בגליל: להפגיש בין ההייטק לטלנטים מהמגזר הערבי
33% מבעלי המוגבלות החמורה בגילאי העבודה חשו אפליה בשנה האחרונה
היום הבינ"ל לזכויות בעלי מוגבלות; הלמ"ס: כ-52% מבעלי המוגבלות מועסקים, כ-45% אינם נמנים עם כוח העבודה, לעומת כ-81% מועסקים בקרב אנשים ללא מוגבלות וכ-16% שאינם בכוח העבודה
7 דוגמאות להשפעתה של התרבות הארגונית על ביצועי העובדים
תרבות ארגונית חיובית מבוססת על ערכים אמיתיים שמקבלים ביטוי בשטח; תרבות ארגונית גרועה, היא כזאת שהערכים המעניקים חשיבות ללקוחות, אינם מיושמים בפועל
מערכת עם נוכחות: EZCheck.me מאפשרת אוטומציה של רישום נוכחות
עדי פוירשטיין: "פרט לייעול הדרמטי בתהליך בדיקת הנוכחות, המערכת של EZCheck.me מספקת למנהלי ומנהלות הארגון כלים אנליטיים, דרכם הם זוכים למבט-על על תהליך הלמידה בארגון"
4 צעדים שמאפשרים לגייס במהירות את הטלנטים המתאימים ביותר
תהליך גיוס עובדים הוא תהליך ארוך, מייגע, גוזל זמן רב ולעיתים קרובות יקר: איך ניתן לגייס במהירות את הטלנטים המתאימים ביותר ולשמרם לאורך זמן
למה יש לבצע הליכי גיוס כל הזמן ברמת השוטף
אף מנהל מש"א לא רוצה לעשות טעות ולגייס גיוס שגוי, אבל בה בעת אף מנהל מש"א אנוש לא רוצה להשאר עם משרה פתוחה שלא ניתנת לאיוש בטווח המיידי
11 דרכים לא יקרות לשמירה על איכות הסביבה בארגון
אימוץ של כללי איכות הסביבה על ידי ארגונים, יוצר מוטיבציה גבוהה בקרב העובדים ומגביר את מידת המעורבות והמחוברות של העובדים לארגון
ירוק בעיניים: למה כדאי לארגונים להיות ירוקים
עובדים ולקוחות כאחד מעדיפים לעבוד בחברות שפועלות על פי ערכים המקדמים שמירה על הסביבה