עריכת ראיונות אפקטיביים, למועמדים שנמצאים בתחילת דרכם המקצועית ומגישים מועמדות לתפקיד שהם צפויים למלא לראשונה, דורשת שאלות שהתשובות להן מאפשרות להעריך את הפוטנציאל, המוטיבציה ומיומנויות היסוד הנדרשות.
במילים אחרות, עבור מועמדים חדשים במקצוע, ההתמקדות צריכה להיות בהערכת הפוטנציאל, ההתלהבות וכישורי היסוד במקום ניסיון רב.
השאלות שצריכות להשאל צריכות להיות כאלה שהתשובות להן מסייעות לחשוף את התכונות הללו וליוצרות הזדמנות למועמדים להביע את שאיפותיהם ונכונותם לצמוח.
התאמת תהליך הריאיון בצורה זו מאפשרת למנהלי משאבי אנוש לזהות כישרונות מבטיחים שמוכנים לקראת היציאה למסע המקצועי שלהם.
להלן 5 שאלות לריאיון עבודה שחשוב לשאול מועמדים הנמצאים בתחילת דרכם המקצועית:
1 מה נתן לך השראה לבחור במסלול הקריירה הזה.
שאלה זו עוזרת לאמוד את הלהט והמוטיבציה הפנימית של המועמד למקצוע. הבנת ההשראה שלהם יכולה לספק תובנות לגבי המחויבות ארוכת הטווח שלהם והתאמתם לתפקיד.
התשובה לשאלה זו מסייעת לזהות מועמדים המעוניינים באמת במקצוע. היא מגלה האם ההחלטה שלהם מונעת מלהט לנושא, מחקר שהם עשו על התחום והשפעה חיצונית.
2 אילו מיומנויות או חוויות פיתחת עד כה שלדעתך רלוונטיות לתפקיד זה.
גם מועמדים שנמצאים בתחילת דרכם המקצועית מביאים לעתים קרובות מיומנויות שניתן להביא אותן לידי ביטוי בתפקיד החדש.
התשובה לשאלה זו מאפשרת להם להציג את היכולות והיצירתיות שלהם תוך קישור לחוויות קודמות.
שאלה זו מעודדת מועמדים לחשוב על החוזקות והתרומות הפוטנציאליות שלהם. היא מסייעת למנהל משאבי האנוש להעריך את הבנתם את דרישות התפקיד.
3 איך אתה ניגש ללמוד משהו חדש, והאם תוכל לתת דוגמה.
התשובה לשאלה זו מאפשרת להעריך את נכונותו ויכולתו של המועמד לרכוש ידע או כישורים חדשים. זוהי תכונה קריטית לעובדים שנמצאים בתחילת הקריירה.
התשובה לשאלה זו מספקת תובנה לגבי יכולת ההסתגלות וצורת החשיבה של הם לפתרון בעיות. מפגין את מחויבותם לשיפור עצמי ולצמיחה.
4 מה הכי מוצא חן בעיניך בתפקיד ובארגון הזה.
התשובה לשאלה זו מאפשרת להעריך את רמת המחקר שהמועמד עשה על החברה בטרם הגיע לריאיון ועל מידת ההתלהבות שלו מהחברה ומהתפקיד.
כלומר, התשובה מגלה האם המועמד השקיע זמן בללמוד על הארגון, ומדגישה את התאמתו לערכי החברה ולמטרותיה.
5 תאר בבקשה אתגר שהתמודדת איתו וכיצד התגברת עליו.
גם ללא ניסיון מקצועי רב, יתכן שהמועמדים התמודדו עם אתגרים בהקשרים אקדמיים, אישיים ואחרים.
התשובה לשאלה זו חושפת את הגישה שלהם לפתרון בעיות ואת חוסנם בכל הקשור לפתרון בעיות והתמודדות איתן.
פרט לכך, התשובה לשאלה זו מאפשרת להבין את יכולתם להתמודד עם כישלונות בצורה בונה. היא מספקת דוגמאות ליוזמתם ולחשיבה הביקורתית שלהם.