העובדים שלכם בחרדה? תפקוד הארגון משלם על כך מחיר גבוה
סקר: כ-40% מהעובדים חווים מתח מתמשך או חרדה מופרזת בחיי היומיום שלהם; כ-28% מהעובדים סבלו מהתקף חרדה
האם העובדים צריכים להיות בקשר עם המשרד במהלך חופשת הקיץ?
כיצד עובדים בחופשה צריכים לנהוג מבחינת עמידה בקשר עם המשרד?
אתגרי הגיוס הגדולים לשנת 2018
בעידן המהיר והמשתנה של היום, תפקיד המגייס הופך למאתגר ומורכב מדי שנה.
למה יש חשיבות קריטית להפחתת מידת החרדה אצל העובדים
התפיסה הניהולית לפיה הכנסת העובדים לחרדות תפיק מהם הישגים טובים יותר עברה מהעולם; הגיע הזמן לעשות סוויץ' ולחשוב אחרת
יחי ההבדל הקטן: פרפקציוניזם הוא לא שאיפה למצויינות
עובד פרפקציוניסט עלול להכשיל פרויקט ואת הארגון כולו, בעוד שעובד השואף למצויינות מניע את הארגון קדימה
ביה"ד לעבודה: ניתן פטר עובד שעבד עבודה נוספת ללא היתר
כל עוד חוזה ההעסקה אוסר על העובד לעבוד במקביל לעבודתו גם בעבודה פרטית או עבור מעסיק אחר ללא היתר, למעסיק יש סמכות לפטר עובד שלא עמד בתנאי החוזה, למעט במקרים מסויימים
ביה"ד דחה בקשה לתביעה ייצוגית של עובד בנוגע לאי הפרשת כספים
מדובר בכספים שהיו אמורים להיות מופרשים לקופת גמל ולכספים בחסר; הדחייה באה לאחר אישור ביה"ד האיזורי
איך להישאר פרודוקטיבי במהלך חופשת הקיץ?
הילדים בחופשה ואתם לא - כיצד להמשיך ולעבוד באופן פרודוקטיבי?
למה גם עסקים קטנים חייבים לעמוד בתקנות ה-GDPR
גם אם הארגון שלכם מעסיק 50 עובדים או פחות, אתם עדיין חשופים לתביעות של עובדים ומועמדים שהנתונים שלהם לא עובדו או נשמרו בהתאם לתקנות ה-GDPR