ארכיון חודשי: מאי 2018

חבל שתשלמו פיצוי של עשרות אלפי שקל: ביה"ד לא מאפשר להתעמר...

שתי הצעות חוק המטפלות בנושאי התעמרות של מעסיקים ומנהלים תקועות לאחר שעברו בקריאה טרומית; אבל בתיה"ד לא ממתינים והם כבר פועלים בהשראתן

פיצויים של כ-130 אלף שקל בגלל הרעה בתנאי עבודה והעסקה פוגענית

ביה"ד: המעסיק ישלם לשלושה עובדים סכום כולל של כ-127.2 אלף שקל עבור פיצויים והוצ' משפט, בצירוף ריבית והצמדה

מדור לדור: איך מיישמים מינוי מנהל מדור ה-Y במקום מנהל ותיק...

מנהלים ותיקים פורשים ובמקומם מתמנים מנהלים מדור ה-Y המביאים איתם שיטות חדשות: איך לבצע את המעבר במינימום חרדות ובמקסימום התגייסות של העובדים

3 רעיונות פחות שגרתיים לאיתור וגיוס מועמדים מוכשרים ומצטיינים

הנטייה של ארגונים להתמקד בדברים השוליים, גורמת להם פעמים רבות להפסיד מועמדים מצויינים; להלן 3 מרכיבים שיאפשרו לאתר את המועמדים הנכונים ולשמר אותם

משרות שעוברות יותר ויותר לעבודה מהבית

מגוון משרות שניתנות לביצוע היטב בעבודה מהבית.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248