עמוד פייסבוק חכם למיתוג החברה
מיכל פיינגבוים, אחראית סורסינג ומקורות גיוס בחברת yes תספר בהרצאתה בכנס הגיוס השנתי, על עמוד הפייסבוק החכם של חברת Yes למטרת מיתוג וגיוס.
שילוב פעילות חווייתית ומודלים קוגניטיביים בפיתוח ארגוני
נדן צור מנכ"ל חברת Team Dynamics מספר על החשיבות בשילוב מודלים קוגניטיביים עם למידה התנסותית, בתהליכי פיתוח ארוגני.
מדידת תהליכי הגיוס
גל שני רשף תשתף אותנו בהרצאתה בכנס הגיוס השנתי, במדדים אחריהם היא עוקבת בתהליך הגיוס ואחריו, וכיצד מדידה כמותית הופכת לניתוח איכותני המאפשר דיאלוג ולמידה משותפת עם המנהלים בחברה.
גיוס פורץ שחקים
דן כהן ישתף בהרצאתו בכנס הגיוס השנתי על הדרכים בהם מוינו ונבחרו האסטרונאוטים הראשונים בדרכם אל הלא נודע, כמו גם בתמורות שעברו בתהליכי הגיוס.
4 סימנים לכך שאתה מצפה ליותר מידיי מהעובדים שלך
מנהלים המציגים לעובדים דרישות מוגזמות שאינן רציונליות בסופו של דבר פוגעים בחברה ובעצמם. להלן 4 סימנים לכך שהדרישות שלך כמנהל מוגזמות ולא רלוונטיות.
גיוסי מסה ברשתות חברתיות
דוברת גרנט מייעצת לחברות איך לגייס מסות של "צעירי דורY " תוך התמחות והקמת מקור גיוס רציני בפייסבוק.
גלובליזציה של תהליכי הגיוס
על מנת להצליח בגיוס גלובלי ישנה חשיבות רבה ללמוד את המאפיינים ואת ההיצע של כל שוק ולהתאים את תוכנית הגיוס לאזור הפעולה.
כיצד מחשוב לביש משפר ביצועי עובדים
יותר משלושת רבעי משתמשי מחשוב לביש כבר הראו שיפור בביצועים העסקיים. כך עולה ממחקר שנערך על ידי 'Salesforce'. המחקר סקר למעלה מ- 500 מאמצי טכנולוגיה לבישה החל מה- 27 בפברואר ועד ה- 1 במרץ 2015.
תפקיד משאבי אנוש בפתרון סכסוכים
סכסוך במקום העבודה ובכלל, לרב אינו נפתר מעצמו ואף מסלים כאשר לא מטפלים בו. ככל שהבעיה תטופל בשלב מוקדם, כך הפתרון יהיה יעיל יותר.
מכשול הגיוס בארה"ב: מועמדים לא עוברים את בדיקת הסמים
מכשול העסקה רציני בארה"ב - מעסיקים מתקשים למצוא עובדים שיעברו בהצלחה את בדיקת הסמים