כך תשיגו תמיכת סמנכ"לים בתוכנית בריאות העובדים
תוכנית לקידום בריאות העובדים בארגון היא חשובה ואולי היא "ה"מטרה שלכם לשנה הקרובה אך - ללא תמיכת ההנהלה הבכירה, תוכנית זו סופה להיכשל. אז איך משיגים את התמיכה המיוחלת?
דרוש/ה מזכ"ל/ית לתנועת הצופים
תנועת הצופים פותחת מכרז למזכ"ל/ית. המשרה מתאימה, בין היתר, לאנשי משאבי אנוש
11 שאלות שמנהלי גיוס לא רוצים לשמוע
מהן השאלות הבעייתיות ביותר שמועמד יכול להציג בעת ריאיון עבודה ושעל בסיס שאלות אלה צפוי המועמד להיפסל?
פתרון טכנולוגי חדשני לשיפור הבריאות וה-Engagement של העובדים!
חברה חדשה בשם WELLTIKA מציעה לארגון פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת לניהול ומדידת בריאות העובדים וחינוך לאורך חיים בריא ביום יום.
איך מונעים את תופעת "המועמד המתחרט"?
הליך גיוס עובדים הוא ארוך ויקר לארגון. עבור העובד הוא יכול להיות מעט מבלבל. לכן מועמדים רבים מתחרטים שקיבלו את העבודה. איך מונעים את התופעה?
תרבויות ארגוניות שמעודדות קשרים חברתיים
אז גם אם הגדרתם את התרבות הארגונית שלכם ככזו שמעודדת שיתוף פעולה, אינטראקציה וחברות, זה לא אומר שכל אלה יבואו לידי ביטוי ביום יום. מאמר זה מציע כמה דרכים ליישם הלכה למעשה תרבות ארגונית שיתופית
מחקר חדש מראה: לצבעים יש השפעה על מצב רוח ותפוקה
האם חשבתם על השפעתה של סביבת העבודה וספציפית על צבעים כגורם המשפיע על תפוקה? מחקר חדש מראה שכדאי להקדיש לנושא מחשבה
כוחם של הדברים הקטנים
סקר עובדים שנערך באחת החברות מראה שמה שעובדים רוצים בגדול הם הדברים הקטנים. רמז - הם רוצים אוכל כדי להיות מרוצים...
האם רובוטים יחליפו את עובדי המזון המהיר?
האם בקרוב נפסיק לגייס עובדים לענף המזון? יש כבר תחזית לפיה הרובוטים יחליפו את צוות המטבח....
סובלים מהפרעות? צאו מהארון ותתחילו לעבוד
נתונים סטטיסטיים מראים פעם אחר פעם כי אנשים עם מוגבלויות יכולים להוות כוח עבודה יקר וחשוב. אז איך משלבים אנשים עם גיוון נירולוגי ומדוע כל כך חשוב לעשות את המאמץ?