המגייסים זקוקים לסיוע טכנולוגי
סקר מגייסים חדש מראה כי אנשי הגיוס בארגונים מבלים כשעתים ביום בעבודות אדמיניסטרטיביות שיכולות להתבצע באופן ממוחשב
אם אתה לא עובד ולא מועמד אז מי אתה בכלל?!
מדוע אתם לא מתייחסים לכלל מחפשי העבודה אלא רק לאלו שעולים על הרדאר שלכם? כיצד ניתן כן להתייחס אל כלל מחפשי העבודה? הכול במאמר שלפניכם
להישאר מחוברים לעובדים מרחוק
איך מנהלים עובדים מרחוק ואיך מבטיחים להם כמעט את אותן פריווילגיות של העובדים מבית?
שלוש דרכים לנהל באמצעות הנעה
איך מניעים עובדים לעשות יותר, לתת יותר ולהרגיש שהם מקבלים יותר? מאמר זה מציע 3 דרכים עיקריות להנעת עובדים
אוטומציה ועתיד התעסוקה
לאן נגיע בעוד 20 שנים? האם המכונות יחליפו אותנו או שמא אנחנו נחליף עבודות יצרניות פשוטות בעבודות מרתקות יותר?
ענקית טכנולוגיית המידע HP מקדמת יוזמה חדשה להעסקת אנשים עם אוטיזם
חברת HP מקדמת יוזמה להעסקת עובדים עם אוטיזם באתר החברה באוסטרליה.
נשים משתכרות פחות ומתלוננות פחות
פערי השכר בין המינים בולטים בענפים השונים כמעט בכל מדינה לכן תוצאותיו של המחקר שלפנינו מעורר שאלות לא פשוטות וביניהן: איך זה ש-87% מקרב הנשים לא חשות מופלות לרעה?
רבותי, לוקח לכם ה-מ-ו-ן זמן לאייש משרה!
תהליך גיוס עובדים הולך ומתארך. מדוע? איך הגענו למצב הזה? ומה הסכנות הנשקפות לארגונים בשל תהליך ארוך של איוש משרות?
40,000 ₪ לעובד ש"אולי" עבד שעות נוספות
עובד טבע את המעסיקה בגין שעות עבודה נוספות וזכה חרף העובדה שלא הצליח להוכיח חד משמעי שעבד שעות נוספות מרובות.
4 קוטלי הקריירה המסוכנים ביותר
מדוע אנשים מוכשרים מאוד לא מצליחים או מדוע הקריירה שלהם, שנראית מבטיחה, נעצרת לפתע?