בשבת ה-2 באוגוסט יחול ערב תשעה באב, וה-9 באב יחול ביום ראשון ה-3 באוגוסט. התשעה באב הינו יום חופשה לבחירה.
יש לציין, כי התשעה באב לא נחשב ליום שבתון, אבל עובדים עשויים להיות זכאים לזכויות מסוימות ביום זה.
ככלל, ערב תשעה באב הוא יום עבודה רגיל אלא שמאחר שהשנה הוא בשבת, מן הסתם רוב העובדים לא יעבדו ביום זה, למעט עובדים שאמורים לעבוד במוצאי שבת.
כלומר, במקרים בהם ערב תשעה באב חל בשבת, מבחינת עובדים יהודים זהו יום המנוחה השבועית, שבו הם ממילא לא עובדים, למעט עובדים המועסקים בשבתות.
אלה האחרונים אכן צריכים להתייצב לעבודה כרגיל גם בערב תשעה באב שחל בשבת.
עובד שאמור לעבוד בערב תשעה באב, יכול לבקש מראש מהמעסיק לצאת לחופשה ביום זה. המעסיק אינו חייב להסכים אבל עליו לשקול את הבקשה, ולסרב לה רק מנימוקים ענייניים.
במקרה שעובד לוקח חופשה בערב התשעה באב, חופשה זו תופחת ממכסת ימי החופשה השנתית העומדים לרשותו.
אשר לעבודה במהלך תשעה באב עצמו:
תשעה באב אינו נחשב ליום מנוחה. לכן ככלל, עובדים אינם זכאים להיעדר מהעבודה במהלך יום זה.
עם זאת, עובד יכול לצאת לחופשה ביוזמתו או ביוזמת המעסיק. המשמעות היא כי עובד רשאי לבחור יום זה כיום חופשה על חשבון ימי החופשה השנתית, כאשר למעסיק אסור לסרב לחופשה במועד זה.
יצויין כי רק במגזר הציבורי ועל פי הסכמים קיבוציים שונים, עובדים רשאים להיעדר בימי הבחירה בנוסף לימי החופשה השנתית.
לשם מימוש זכותו של העובד עליו לפנות אל המעסיק לפחות 30 יום מראש ולהודיע לו על כוונתו לצאת לחופשה ביום זה.
על המעסיק לאשר את בקשתו, בתנאי שהעובד עדיין לא ניצל יותר מיום בחירה אחד מה-1 בינואר באותה שנה.
אף על פי כן, עובד שכבר ניצל את כל ימי הבחירה העומדים לרשותו באותה שנה, יכול לבקש מהמעסיק לצאת בכל זאת לחופש באותו יום, על חשבון מכסת ימי החופשה העומדים לרשותו.
יודגש כאן, כי בניגוד ליום בחירה, אם העובד כבר ניצל את כל ימי הבחירה, המעסיק אינו חייב להיעתר לבקשתו של העובד (לחופשה ב-9 באב), אבל עליו לשקול אותה.
אם הוא מסרב לתת לעובד חופשה ביום זה, עליו לנמק את סירובו בטעמים הגיוניים וסבירים.
זאת ועוד, גם אם העובד אינו מבקש יום חופש ב-9 באב, המעסיק יכול להחליט כי בתשעה באב העובדים יצאו לחופשה. במקרה כזה, יום החופשה יקוזז ממכסת ימי החופשה השנתית שצבר העובד. יודגש, כי על המעסיק להודיע על כך לעובד מראש.
אשר לתשלום שכר עבור ימי החופשה בתשעה באב: יום חופשה במהלך תשעה באב דינו כיום חופשה מלא.
עובדים שיצאו לחופשה במהלך תשעה באב, יקבלו דמי חופשה בגובה השכר הרגיל, ללא הוצאות נסיעה.
ממכסת ימי החופשה השנתית העומדים לזכותו של העובד ינוכה יום חופשה שלם עבור כל אחד מהימים שבהם שהה בחופש (אם העובד לקח חופשה גם בערב ה-9 באב וגם ב-9 באב עצמו, המעסיקה ינכה שני ימי חופשה ממכסת ימי החופשה. אם לקח רק באחד מהם, ינוכה יום חופשה אחד).
למרות כל זאת, במקרים בהם חל על העובד הסכם קיבוצי או הסכם אחר הרואה בתשעה באב יום בחירה המתווסף לימי החופשה הרגילים, לא יופחתו לאותו עובד מספר ימי החופשה העומדים לרשותו.