שיתוף

משרד העבודה והרווחה, בשיתוף עם ג'וינט תבת והמרכז הבינתחומי הרצליה, יוצא בתוכנית "We Code" להכשרה והשמה בהייטק. התוכנית מיועדת לצעירים וצעירות מאוכלוסיות מגוונות ומפריפריה חברתית בגילאי 25-30, המעוניינים לקבל הזדמנות ייחודית להשתלבות בענף ההייטק. ההרשמה עד אמצע מאי.

בנוסף להכשרה מעמיקה ואיכותית, ליווי צמוד, הכוונה והשמה בתחום הנלמד, תעניק התוכנית למשתתפים שיתקבלו, מלגת לימודים מלאה ומלגת מחיה בסך של 2,000 שקלים לחודש לאדם.

כדי להתקבל לתוכנית אין צורך בידע קודם או עמידה בתנאי קדם לקבלה ללימודי מדעי המחשב. עלות המחזור הראשון של התוכנית תעמוד על 1.23 מיליון שקלים בשנה.

כמו כן,  משרד העבודה והרווחה שותף לתכנון, היגוי וקביעת התוכנית ותכניה. במסגרת התוכנית, יקבלו המשתתפים הכשרה מקצועית מעמיקה בתחום התכנות במסלול Full stack web, וכן קורסי מבוא בהיקף של סימסטר מהתואר הראשון במדעי המחשב של המרכז הבינתחומי הרצליה.

שילוב במשרות פיתוח

בוגרי התוכנית שישתלבו בתעשייה במשך שנה לפחות במשרות פיתוח, יהיו זכאים להמשיך במסלול ישיר לתואר ראשון במרכז הבינתחומי הרצליה. הקורסים שנלמדו ייחשבו כנקודות זכות. תוכנית הלימודים היא בת שמונה חודשים, והלימודים יתקיימו חמישה ימים בשבוע, במרכז הבינתחומי הרצליה ובתל אביב.

עם תום הלימודים יקבלו צעירים בוגרי התוכנית, סיוע מלא בהשמה בתחום. משרד העבודה והרווחה ושותפיו לתוכנית יסייעו ויספקו ליווי צמוד בהשמה בתעשייה.

הסיוע כולל ארגון ראיונות עבודה אצל מעסיקים וחברות מובילות במשק, הכנה צמודה לקראת הראיונות, סיוע בהכנת תיק עבודות וקורות החיים, ועוד.

14 אלף שקל לכל משתתף

כאמור, בנוסף למימון המלא של התוכנית, יוענקו לכל משתתף 2,000 שקלים החל מהחודש השני ללימודים. המשמעות היא שכל משתתף 14 אלף שקלים במהלך לימודיו.

ההכשרה, מערך הליווי והתמיכה לאורך התכנית, והסיוע במציאת ההשמה ניתנים למשתתפים בחינם. כך שבסך הכול יושקעו בכל משתתף יותר מ-40 אלף שקלים.

התוכנית מהווה ציר חלופי לאקדמיה, שמטרתו לאפשר לבעלי יכולות גבוהות שפספסו את ההזדמנות להתברג בהשכלה גבוהה, ליהנות ממנה במסלול מואץ. התוכנית מיועדת לצעירים וצעירות אשר אינם מועסקים, או לחלופין מועסקים במשכורת שאינה עולה על 7,000 שקלים בששת החודשים הקודמים לתוכנית.

בנוסף, נדרשים המועמדים לעמוד בקריטריונים נוספים, אם כי לא בכולם: רקע אישי של השתייכות לאוכלוסייה מיוחדת (ערבים, אנשים עם מוגבלויות, אתיופים, חרדים וכו'), מגורים ביישוב פריפריאלי, דור ראשון להשכלה, ועוד.  הקבלה לתוכנית מותנית במעבר של תנאי הסף ובמיון על בסיס יכולות אישיות.

משרד העבודה והרווחה פועל רבות להגדלת היצע כוח האדם המיומן לתעשיית ההייטק ובתוך כך לשילוב אוכלוסיות מגוונות בתעשייה כחלק מהמאמץ הכולל לשילוב כלל החברה הישראלית בתעסוקה איכותית ומתגמלת.

כך למשל, בשלהי 2017 יצא המשרד במיזם חדש: She Codes, אשר במסגרתו מוכשרות אלפי נשים בלימודי תכנות עדכניים ורלוונטיים ללא עלות, תוך ליווי עד להשמה מוצלחות בתעשייה.

בנוסף, בשנים 2017-2015 הפעיל המשרד תכנית לליווי אקדמאים ערבים להשתלבות בהייטק, במסגרתו מצאו יותר מ-1,100 אנשי הייטק מהמגזר הערבי השמה איכותית בתעשייה. תוכנית זו תחל לפעול שוב (מחזור לימודים נוסף) כאשר היעד הוא להגיע ל-1,500 השמות בשלוש השנים הקרובות.

כמו כן, בימים אלו הסתיים המחזור השני של תוכנית המשרד לשילוב מחדש של מהנדסי תכנה בני 45 ומעלה בתעשיית ההייטק, יחד עם ג'וינט-תבת והטכניון.

 

כנסי משאבי אנוש וימי עיון

אין תגובות

השאר תגובה