דרוש סמנכ"ל משאבי אנוש לתעשייה האווירית

דרוש סמנכ"ל משאבי אנוש לתעשייה האווירית

אריה פנסו, מי שכיהן כסמנכ"ל משאבי אנוש של התעשייה האווירית לישראל (IAI), פרש לגמלאות. לפיכך פרסמה תע"א פנייה לאיוש התפקיד ע"פ חוק החברות הממשלתיות.

שיתוף
תעשייה אווירית לישראל

תעשייה אווירית לישראל

התעשייה האווירית לישראל (IAI) פרסמה מודעת דרושים עבור סמנכ"ל משאבי אנוש, מדובר באחד מתפקידי ה-HR הבכירים במשק. סמנכ"ל משאבי האנוש עד כה של התעשייה האווירת היה אריה פנסו שפרש כעת לגימלאות.

לתעשייה האווירית כ-15,000 עובדים בכלל החטיבות לרבות אלתא, וכל מנהלי משאבי האנוש החטיבתיים ובמפעלים פועלים על פי הנחיותיו. החברה בבעלות ממשלתית, למרות הכוונה המתמשכת להפרטתה, לפיכך הליך המינוי יתבצע בהתאם לחוק החברות הממשלתיות – התשל"ה – 1975 ועפ"י כל דין – ופתוח לכל מי שעומד בקריטריונים שנקבעו (ראה המשך הכתבה).

סמנכ"ל משאבי האנוש של תע"א כפוף למנכ"ל והוא אחראי על כל התחומים של משאבי אנוש לרבות שכר.

תנאי כשירות לסמנכ"ל משאבי אנוש לתעשייה האווירית:

אזרחות: על המועמד להיות בעל אזרחות ישראלית.

השכלה: אקדמית – רצוי באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, משפטים.

ניסיון:

  • ניסיון ניהולי של לפחות 10 שנים בארגון גדול והתמקצעות באחד התחומים המרכזיים במשאבי אנוש דוגמת ניהול משאבי אנוש, הסכמי עבודה, פנסיה.
  • ניסיון מוכח בניהול מו"מ מול ארגוני עובדים.
  • הכרת הסכמי עבודה קיבוציים כולל ההסכם במגזר הציבורי.
  • ידיעת דיני עבודה.
  • הכרת שוק העבודה במשק הישראלי.

קריטריונים להצגת מועמדות לסמנכ"ל משאבי אנוש לתעשייה האווירית:

מנהיגות: יכולת מוכחת בהנהגת עובדים ע"י יצירת אתגרים ותמיכה בעמידה בהם.

עבודת צוות: יכולת לפעול במסגרת עבודת צוות.

עמידה בראיון אישי ובמידת הצורך במבדקים.

דרישות נוספות להצגת מועמדות לסמנכ"ל משאבי אנוש לתעשייה האווירית

ניסיון בעבודה מול רשויות כגון: רשות החברות הממשלתיות, הממונה על השכר, חשכ"ל.

זמינות לתפקיד בהתאם לנדרש.

הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד לעריכת בדיקות, מבדקים ככל שידרשו וכן עריכת תחקיר לסיווג בטחוני.

מועמדים מתאימים יוזמנו במידת הצורך לראיון אישי ו/או מבדקי התאמה.

עמידה בסיווג הביטחוני הנדרש לתפקיד.

 

הערות נוספות:

  • תנאי העסקה – על פי כללי רשות החברות הממשלתיות.
  • פניות מועמדים בצרוף קורות חיים יופנו למשרד מזכיר החברה עו"ד חמי שלום בדוא"ל mazkir@iai.co.il עד ליום 2.11.11 בשעה 14:00.
  • הוועדה רשאית לפנות למועמדים פוטנציאליים ואינה מתחייבת לזמן את כל הפונים לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו של מי מהם.
  • הפנייה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

כנס משאבי אנוש 2020

תגובה 1

  1. מישהו בעל ניסיון ניהולי עם תפיסות עולם ניהוליות אנושיות
    שיוכל להוביל תפיסה ניהולית שונה / חדשה בתחום ניהול משאבי האנוש
    ולא אחד שחיי רק את תחום משאבי האנוש
    משהו מחוץ לקופסא

    בתדיראן לפני הרבה מאוד שנים
    נבחר כסמנכ"ל משאבי אנוש
    מי שהיה לפני כן סמכנ"ל ומנהל בתחומים עסקיים / טכנולוגיים

    צריך קצת לרענן את השורות.

    את הצדדים הטכניים החסרים ניתן להשלים באמצעות סוללת העוזרים המקצועיים.

השאר תגובה