דרושים במשאבי אנוש – Western Digital כפר סבא

דרושים במשאבי אנוש – Western Digital כפר סבא

לחברת ווסטרן דיגיטל (Westarn Digital Corporation) דרוש\ה HRBP (שותפ\ת משאבי אנוש עסקי) לתפקיד מעניין ומאתגר לתמיכה ביחידות עסקיות של החברה בכפר סבא.

שיתוף
ווסטרן - דיגיטל WDC - לוגו

חברת ה-IT ווסטרן דיגיטל (Western Digital) מקימה סביבות עבודה שמאפשרות שגשוג נתונים. בכל מקום שבו הנתונים נקלטים, נשמרים, ניתנים לגישה, ועוברים טראנספורמציה, החברה מובילה את מימוש הפוטנציאל החבוי בהם.

ממרכזי נתונים מתקדמים ועד לחיישנים ניידים ולמכשירי תקשורת אישיים, הפתרונות המובילים של החברה יוצרים סביבות עבודה בהן זרימת המידע מוביל לקבלת החלטות חכמה יותר, תגליות פורצות דרך, וקשרים עמוקים יותר.

המשימה של Western Digital: החברה מאמינה בהבטחה הטמונה בנתונים ומגדירה מחדש את האופן שבו העולם שומר על הנתונים וממנף אותם. החברה מעצימה את הטכנולוגיה ומפתחת את הפתרונות שהופכים את הנתונים הפוטנציאליים לכאלה שמתקיימים במציאות. בכל שלב החברה נוקטת בחדשנות, במטרה לספק את כל האפשרויות הללו.


להגשת מועמדות לכל המשרות (ועוד) וכן למידע נוסף ודרישות התפקידים יש לגשת לאתר Western Digital בקישור זה!


לחברת Western Digital  בכפר סבא דרוש HR Business Partner

 SPECIALIST 3 HUMAN RESOURCE

לחברת ווסטרן דיגיטל (WDC) דרוש\ה HRBP (שותף משאבי אנוש עסקי) לתפקיד מעניין ומאתגר לתמיכה ביחידות עסקיות של החברה בכפר סבא.

תיאור המשרה:

מועמד\ת בעל\ת מיומנויות בינאישיות גבוהות, אדם דינמי עצמאי, עם יכולת מוכחת להשגת תוצאות. שחקנ\ית צוות, שיודע\ת לעבוד בסביבה מהירה ודינמית.

תיאור התפקיד:

בתפקיד HRBP (שותפ\ת משאבי אנוש עסקי) תהיו אחראיים על יישום אסטרטגיית משאבי אנוש ושיטות עבודה מומלצות לתמיכה במטרות העסקיות, כמו גם על הובלת יישום תהליכי משאבי אנוש.

שותף\ת משאבי האנוש העסקי (ה-HRBP) מספק ייעוץ למנהלים ולעובדים ותמיכה בנושאים הקשורים למשאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון במדעי החברה או במדעי ההתנהגות: חובה.
  • תואר שני MA: יתרון.
  • 4-6 שנים או יותר של ניסיון רלוונטי בתחום משאבי אנוש, עדיפות לבעלי\בעלות ניסיון בחברות הייטק גלובליות בסביבה בינלאומית.
  • אנגלית שוטפת: בכתב ובעל פה.
  • תקשורת מעולה ומיומנויות בינאישיות מצויינות.
  • שחקן\ית צוות.
  • בעלי\בעלות יכולת לפתור ולנתח בעיות מורכבות.
  • בעלי\בעלות יכולת לריבוי משימות (מולטיטסקינג), ועמידה בדדליינים.
  • גמישות חשיבתית.
  • בעלי\בעלות מוטיבציה עצמית, ויכולת ניהול עצמי.
  • בעלי\בעלות ידע מעשי במשאבי אנוש – כלומר בגיוס (יכולת מוכחת בביצוע ראיונות: חובה), ניהול ביצועים, רווחה, למידת ER ופיתוח למידה, סוגיות משפטיות ועוד.
  • מיומנויות ייעוץ.
  • אוריינטציה למעורבות קהילתית.

המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.

כנס משאבי אנוש 2020

אין תגובות

השאר תגובה