אם יש לכם מה להגיד – אז תכתבו

אם יש לכם מה להגיד – אז תכתבו

קול קורא לכתוב: הנכם מוזמנים לקחת חלק בצוות הכותבים באתר, החל ממאמרים מקצועיים, דרך ראיונות עומק ועד לעדכון בכל מינוי בתחומי ה-HR

שיתוף
ביטוח לאומי

מערכת HRus מזמינה את חברי קהילת משאבי אנוש לכתוב מאמרים מקצועיים, לספר לנו על מהלכים חדשים ומודלים ייחודיים בתחום משאבי אנוש וכן לעדכן בכל מינוי חדש בענף.

הנך מוזמן לכתוב לנו על מחלקת משאבי אנוש בארגונך, על מבנה המחלקה, התרבות הארגונית הקיימת והשינויים המתרחשים בה בימים אלו.

נשמח לשמוע על מערכי הדרכה, מודלים לאבחון מועמדים, הטמעת פורטלים ארגוניים, סדנאות להעצמת עובדים ו/או מנהלים ועוד. בין אם מדובר על תהליך חוצה ארגון או הטמעת מדיניות HR ייעודית למחלקה אחת ספציפית בארגון – נשמח שתשתפו אותנו ואת חבריכם לקהילה.

כמו כן, הנכם מוזמנים להציע לכתבי המערכת לראיין מנהלי בכירים בארגון (מנכ"לים, דירקטורים וראשי מחלקות) לגבי השקפת עולמם העסקית ומקומה של מחלקת משאבי אנוש באסטרטגיה הארגונית.

ולבסוף, אנו מזמינים אתכם להשתמש בפלטפורמה שלנו באתר – מדור הברנז'ה – בו אנו כותבים על מינויים חדשים במשק עם דגש על מינויים בתחום ה-HR.

ניתן ליצור קשר ישירות עם עורך המערכת, במייל: news@hrus.co.il  או בטלפון 0722-555-225.

כנס משאבי אנוש בנושא העצמת ההון האנושי

אין תגובות

השאר תגובה