תגית: פיטורים ללא שימוע
איך לפטר עובד באופן חוקי חלק 2: שימוע כדין והודעה מוקדמת...
אם ביצוע השימוע וההודעה המוקדמת לפיטורים לא עומדים בכל דרישות החוק, העובד יכול לתבוע את המעסיק בביה"ד לעבודה
למה יש להקפיד על תום לב ושימוע כדין בעת פיטורי עובדים
למעסיק יש זכות לפטר עובד אבל עליו להפעיל זכות זו בתום לב ומשיקולים עניינים בלבד
פיצוי 50 אלף שקל לכל אחת מ-16 העובדות, בגלל היעדר שימוע...
ביה"ד: הפיטורים היו שלא כדין ולקו בפגמים מהותיים - לא התקיים שימוע כדין והיתה אפליה פסולה מטעמי גיל