תגית: משיכת מועמדים
למה מועמדים אקטיביים עדיפים לפעמים על פני מועמדים פאסיביים
למועמדים אקטיביים יש כמה יתרונות ברורים על פני מועמדים פאסיביים; חשוב לא לפסוח עליהם ולא להפסיד אותם כעובדים פוטנציאליים
8 כללים לאיתור מועמדים מוכשרים ורציניים מדור המילניום וגיוסם לארגון
מהן הציפיות של מועמדים מדור המילניום ממקום העבודה, איך להגיע אליהם ואיך לגייסם; עובדי דור המילניום שינו את כללי המשחק בכל התחומים והמקצועות, וגרמו ליותר ויותר ארגונים להבין שעליהם להשתנות בהתאם לדרישותיהם
הצלצול הגואל – כיצד להצליח בשיחת הטלפון הראשונה למועמד
שלבים ביצירת שיחת הטלפון המושלמת למועמד שלכם.
5 מועמדים שהלכו עד הסוף עם הגשת המועמדות שלהם והצליחו!
5 מחפשי עבודה שיצאו מגדרם והיו יצירתיים במיוחד, כשחיפשו את העבודה הבאה שלהם.
סודות האימייל: כיצד לגייס את האימייל לגיוס עובדים
כיצד להבטיח פניה נכונה למועמד לתפקיד באמצעות האימייל.
לשדרג את האימייל – כיצד לזכות בתשומת הלב של המועמדים?!
פניה למועמדים במייל עם הצעה למשרה שנפתחה צריכה להיעשות בצורה אפקטיבית, שתניע אותם לפעולה.
איך להגדיל החשיפה הדיגיטלית, לגיוס כשרונות, ע"י מדור קריירה בבלוג חברה
מהם היתרונות בפרסום מדור קריירה בבלוג חברה, איך לכתוב את הפוסטים באופן שימצה את היתרונות האלה, אילו צעדים לנקוט לקראת הקמתו, ולמה חשוב לקבוע אסטרטגיה לפני כתיבת התכנים
4 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן
אין מחסור בהטבות אצל מעסיקי ההייטק הטובים בעולם. אוכל חינם, עיסויים, מרכזים רפואיים בתוך אתר החברה - התעשייה עתירת מעסיקים אשר מציעים שכר משתלם ותוספות מעוררות קנאה.