תגית: מודל שכר
דחיסת שכר – מהי ומה עושים נגדה?
ארגונים רבים אינם מודעים לבעיה של דחיסת שכר ואינם מודדים אותה תקופתית, מה שעלול לגרור בעיות ארגוניות כגון חוסר מוטיבציית עובדים ובעיה ביכולת הארגון לקדם אנשים במפנים. במקרים מסוימים ארגונים אפילו מגיעים למצב חמור יותר של היפוך שכר מה שעלול להשפיע גם על שימור עובדים ובריחת כישרונות מהארגון. אז מה זה דחיסת שכר? ומהו היפוך שכר? וכיצד נמנעים ממצבים אלו...
תוכנית תגמול בכלכלה תזזיתית
בכנס שכר והטבות שנערך במסגרת הפנינג משאבי אנוש הרצה רמי יוסף, מחברת יישום אנשים ותוצאות, על בניית תוכנית תגמול עובדים שמתאימה לכלכלה תזזיתית, ופירט על מנגנונים לתגמול עובדים ומדדים לתגמול עובדים שמתאימים לרמת הביצועים ולשינויים ברווחי הארגון במטרה לשמור על רווחיות גם כאשר ההכנסה יורדת. סיכום הרצאת הכנס.
גישה שונה לניהול מדיניות שכר במשבר מתמשך
ישראל יוגב, הציע בכנס שכר והטבות של HRus התבוננות אחרת על תגמול עובדים, כזאת שמאתגרת את המעסיק אבל משתלמת לכולם ובה העובדים שותפים גם לכישלונות וגם להצלחות.
ארכיטקטורת משרות – תהליך מדרוג ארגוני
אסף ארנרייך, מנהל שכר ותגמולים גלובלי בחברת טבע, סיפר בכנס שכר והטבות של HRus על תהליך מדרוג ארגוני שהוביל בחברת רטליקס.
סיכום כנס שכר והטבות 2013
הכנס נתן למנהלי משאבי אנוש בכלל ולמנהלי שכר והטבות בפרט כלים פרקטיים לעבודתם בתחום וכן הציג סקירות של פרויקטים ופעילויות (שכר, הטבות ובונוסים) מארגונים שונים.
אסף ארנרייך: "תהליך מדרוג ארגוני יכול וצריך להיות פשוט"
לקראת הרצאתו בכנס שכר ב-31 ויולי, מסביר ארנרייך, מנהל שכר ותגמולים בטבע, כיצד לתפישתו יש ליישם תהליך מדרוג ארגוני באופן חלק ומוצלח.
קביעת שכר במונחי נטו- בעל תוקף חוקי?
למרות שמקובל להשתמש במונחי ברוטו כשמדובר בשכר בשיח בין מעביד לעובד, קיימת גם אופציה לנהל את הדיון במונחי הנטו. כך עולה מפסיקת בית- הדין לעבודה
זרקור על חברת יישום – אנשים ותוצאות
חברת יישום - אנשים ותוצאות מתמחה במתן ייעוץ בתחומי שכר, תגמול ותמרוץ על כל מדרגות השכר הארגוניות, מהעובדים ועד המנכ"ל. החברה מקיימת גם סדנאות התנסויות חווייתיות
הכירו את התוכנה שתעזור לכם לשלם עבור ביצועים
תשלום עבור ביצועים הוא כבר לא בגדר סיסמה, יש מערכות משומנות שנותנות לכך פתרון טכנולוגי
אקסל ככלי בידי מנהל משאבי אנוש להצגה אפקטיבית של נתונים להנהלה
ניהול, ניתוח והצגת נתוני שכר, תגמול ותמרוץ יכול להעשות ע"י שימוש נכון בתוכנת האקסל, אך כיצד זה מבוצע? מה היכולת האמיתית של האקסל לניהול ובקרהל של שכר ותגמול?