תגית: דיני עבודה
פיצוי של 25 אלף ש"ח לעובד שפוטר בגלל עברו כאסיר
ביה"ד: "אין לדרוש ממי שהורשע בפלילים ושילם את חובו לחברה לחשוף בפני כל מעסיק את עברו, גם בלי שהתבקש, כאילו הוא נושא אות קלון למשך כל חייו"
איך להמנע מתביעה בגין אפליה אסורה
הליך הגיוס רצוף מוקשים בדמות אפליות אסורות בעבודה, וכל מוקש עלול לגרור אחריו תביעה יקרה מאוד
פנסיונרים שממשיכים לעבוד זכאים להפרשות לפנסיה
יש לכם עובד שפרש לפנסיה? יתכן שאתם חייבים להמשיך להפריש עבורו לקצבת פנסיה
מהי אחריות המעסיק לבטיחות העובדים
על המעסיק חלה חובה לספק לעובדים את אמצעי המיגון ולהדריכם לבטיחות מקסימלית, אחרת יתבע בגין רשלנות וישלם
חופשת לידה לאב: מהם התנאים ומתי יכול האב לקבל דמי לידה
חוק הביטוח הלאומי מאפשר גם לאבות לתינוקות שנולדו לקחת חופשת לידה ולקבל דמי לידה, אבל יש לשים לב לתנאים
הופלתה בשל היותה חרדית ותפוצה ב-50 אלף שקלים
ביה"ד: די בכך שהשיקול המפלה היווה שיקול אחד במסגרת השיקולים, אף אם הוא לא היה השיקול העיקרי, כדי להכתים את כל ההחלטה כהחלטה מפלה
65 אלף שקלים פיצוי לעובדת בגין הטרדה מינית והתנכלות
ביה"ד: החברה תשלם לעובדת שהוטרדה מינית ע"י מנהל בחברה הבת 35 אלף שקל בגין ההטרדה ו-30 אלף שקל נוספים בגין התנכלות בעקבות תלונתה
פיטורים או התפטרות: מי הפסיק את יחסי העבודה
ביה"ד: אמירות שנאמרו על ידי המעסיק ברגע של כעס, נוכח הפרות משמעת של העובד, לא בהכרח מבטאות פיטורים המזכים בפיצויי פיטורים
לא אושרה ייצוגית בשל הפחתת שכר על הפסקות של פחות מ-30...
ביה"ד הארצי ביטל אישור לתביעה יצוגית במסגרתה ביקשה התובעת לפצות עובדי משמרות במוקד בשל הפחתת שכר בגין הפסקות בנות פחות מחצי שעה