תגית: מעורבות עובדים
למה יש חשיבות מכרעת לשילוב עובדים חיצוניים במטרות הארגון וערכיו
סקר: מידת המחוברות של העובדים החיצוניים משפיעה על יכולתם של ארגונים להשיג את המטרות העסקיות של הארגון
פרויקט מעורבות ארגונית: טלי רוזן
ראיון בנושא מעורבות עובדים עם טלי רוזן, מנהלת משאבי אנוש בחברת קומדע.
פעילויות מהנות ויצירתיות להגדלת מעורבות העובדים
פעילויות מהנות ויצירתיות להגדלת מעורבות העובדים.
4 צעדים להגברת מחוברות העובדים לארגון
מחוברות עובדים מהווה את הגורם העיקרי שמבחין בין חברות מצליחות לאורך זמן לבין חברות פחות מצליחות שמתקשות לשרוד משברים
למה חשוב לאמוד את מחוברות העובדים ולהגבירה
מחקר שנערך בארה"ב מצא כי יותר ממחצית החברות לא יודעות לאמוד בצורה נכונה את מידת המחוברות של העובדים
מחוברות עובדים מתחילה בתרבות ארגונית
יש ארבעה סוגי אינטראקציות שמבחינים בין תרבות ארגונית שמעודדת מחוברות לכזו שאינה מעודדת מחוברות
תפקיד המנהל בהגברת מחוברות העובדים
למה מחוברות המנהלים הינה קריטית לארגון ולעובדים, ואיך היא תורמת לתוצאות העסקיות
3 מרכיבי המפתח של תרומת מחוברות העובדים להצלחת הארגון
אין זה מקרה שמידת המחוברות של העובדים הינה קריטית להצלחת הארגון; יש לכך שלוש סיבות המהוות את עמודי התווך של הצלחתו העסקית של הארגון