תגית: העסקת פרילנסרים
שוק העבודה – הדור הבא: איך יראה שוק העבודה עם עובדי...
דור המילניום החל את האצת המגמה של עבודה במתכונת פרילנס; האם הילדים שלהם שיגיעו אל שוק העבודה בעוד כעשור יקחו את המגמה הזאת לשלב הבא
שכיר או פרילנסר: האם כעת יעלה שיעור הפרילנסרים בארגונים
נאלצים לפטר עובדים אבל חייבים לאייש משרות ותפקידים מסויימים? יתכן שהעסקת פרילנסרים היא הפתרון המתאים
העסקתם פרילנסרים לפני המשבר? ודאו שהם מודעים לזכויותיהם
אם העסקתם פרילנסרים לפני משבר הקורונה, ובעקבות המשבר הפסקתם לשכור את שירותיהם, עדכנו אותם בזכויותיהם לקבלת המענק לעצמאים ובתנאים לקבלתו
שלחתם עובדים לחל"ת? זה הזמן לשכור פרילנסרים זמניים
פרילנסרים יכולים להחליף זמנית שכירים בחל"ת; איזה מענק מגיע לפרילנסרים בשל המשבר, ומי זכאי
פרילנסר במקום עובד שכיר: למה כדאי ובאילו סוגים של פרויקטים
לא כל פרויקט ולא כל משימה דורשים עובד במשרה מלאה. בפרויקטים רבים יש צורך במשימות חד פעמיות
למה לכם פרילנסרים: מהם היתרונות בהעסקת פרילנסרים
למה שוק הארגונים הולך לקראת עידן חדש של העסקת יותר ויותר פרילנסרים ופחות קשרי עובד מעסיק
לאילו עובדים המעסיק מחויב ע"פ חוק להפריש לפנסיה, כמה ולמה
באילו קופות פנסיה המעסיק חייב להפקיד כספים עבור העובד, מה הדין לגבי פרילנסרים, והחל מאיזה שלב יש להפקיד
החופש לבחור: למה עובדים מעדיפים גמישות בעבודה על פני בטחון תעסוקתי
מה צפוי בשוק העבודה ולמה צריך להתחיל להיערך לכך כבר עכשיו
מהם האתגרים הכרוכים ביצירת צוותים שמורכבים מפרילנסרים ושכירים
הוצאת עבודה לפרילנסרים מיועדת לסייע לארגון להשיג את מטרותיו במקרים בהם הוא לא הצליח לגייס טלנטים שכירים; אלא ששילוב פרילנסרים עם שכירים מציב את הארגון בפני כמה אתגרים לא פשוטים