תגית: אפליה במקום העבודה

אסור למעסיק להפלות בין עובד שאינו בעל מוגבלות לבין עובד בעל מוגבלות כל עוד לשניהם יש את אותם כישורים

המעסיק הוכיח סיבה מוצדקת לפיטורים אבל העובדת פוטרה למרות שתוכננה לעבור טיפולי פוריות, בלי היתר, והשימוע לא נערך כדין

ביה"ד לא קיבל את טענתו של המעסיק לפיה עבודתה של עובדת בהיריון נפגעת בגלל ההיריון, וכי יכולותיה של אשה בהיריון אינן כמו אלו של אישה שאינה בהיריון

פסיקת ביה"ד : קיים חשש לאפליית מועמדים שלא שירתו בצבא

הליך הגיוס רצוף מוקשים בדמות אפליות אסורות בעבודה, וכל מוקש עלול לגרור אחריו תביעה יקרה מאוד

ביה"ד: די בכך שהשיקול המפלה היווה שיקול אחד במסגרת השיקולים, אף אם הוא לא היה השיקול העיקרי, כדי להכתים את כל ההחלטה כהחלטה מפלה

עובדת אצל המעסיק לתובע: 'לתפקיד קופאי לא לוקחים בנים'; ביה"ד: לא נראה שמטרתו של התובע היתה חיפוש עבודה בתום לב, תוך מאמץ אמיתי לשכנע את המעסיק שהוא מעוניין בתפקיד ומתאים לו

הטיה על רקע מקום מגורים מוכחת במחקר שנערך בארה"ב.

אפליית נשים חרדיות בהייטק.