כנס הדרכה ופיתוח ארגוני - הדרכה אפקטיבית ושילוב טכנולוגיות

כנס הדרכה ופיתוח ארגוני בנושא הדרכה אפקטיבית ושילוב טכנולוגיות ייערך במסגרת יריד משאבי אנוש HRexpo2020. במקביל לכנס הדרכה ופיתוח ארגוני ייערכו 3 כנסים נוספים:

למידע נוסף ורישום לאחד משלושת הכנסים האחרים – לחצו כאן!

הרישום לכנס הדרכה ופיתוח ארגוני: הדרכה אפקטיבית ושילוב טכנולוגיות בהדרכה, למנהלי ומנהלות משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני מארגונים הינה ללא עלות, אך נדרשת הרשמה וקבלת אישור השתתפות המארגנים.

לרישום לכנס ההדרכה והפיתוח הארגוני מלאו את הפרטים בטופס והמתינו לקבלת אישור השתתפות (ישלח במייל וב-SMS לפרטים שימסרו בטופס).

היריד ייערך ב-30 בינואר, בביתן 10, מרכז הירידים, ת"א.

מרצי כנס הדרכה ופיתוח ארגוני – הדרכה אפקטיבית ושילוב טכנולוגיות בהדרכה:

ענבר גת שחם

מנכ"לית IGS

עידן טפירו

שקד הדרכה

מעין גנות

מרצה ומנחת סדנאות לפיתוח 'שחקני נשמה' ליצירת צמיחה ארגונית

פרופ' יעקב קדם

מרצה במכון מופ"ת

ד"ר ולאד סבטליצקי

המרכז הבינלאומי לחוסן תפקודי

עופר רשף

סופר, יועץ ומנחה סדנאות

ד"ר גדי רביד

דיקאן בית הספר למינהל עסקים האקדמית נתניה
מנכ"ל החוליה החסרה" חברת ייעוץ ניהולי

בועז נחמד

יועץ ארגוני ומנחה סדנאות

גיל רשתי

אסטרטגיות תגמול

ניר גולן

מומחה לניהול ומנהיגות, והובלת קהילה מקצועית לומדת

יעל שטאובר

מנהלת מחלקת הדרכה, אגף הנצחה וקשרי קהילה, יד ושם

אלה בר צבי

יועצת ארגונית, מומחית לפיתוח קריירה

לו"ז כנס הדרכה ופיתוח ארגוני – הדרכה אפקטיבית ושילוב טכנולוגיות בהדרכה:

התכנסות, כיבוד קל וביקור בתערוכה

08:00-09:00

פתיחת הכנס: מעבר על לו"ז הכנס, תודות וברכות

09:00-09:15

מצוינות ארגונית
פרופ' יעקב קדם | מרצה במכון מופ"ת

הרצאתו של פרופ' קדם תעסוק במגוון נושאים מרכזיים הדורשים הבנה ע"י כל העוסקים בתחום:

  • הבנת המושג מצוינות ארגונית וחשיבותו בעולם תחרותי
  • הבנת השלבים הנדרשים לניהול המצוינות הארגונית – למידה ותחקיר
  • תרבות ארגונית המעודדת מצוינות ומוטיבציה של עובדים
  • הצבת מטרות ויעדים
  • מקצוענות חסרת פשרות
  • הצגת גישות הכרחיות בניהול ובמנהיגות להכוונת המצוינות של הארגון

פרופ' יעקב קדם הינו מרצה במכון מופת, בעל ותק רב ונחשב מומחה בתחום ניהול ההון האנושי.

09:15-10:00

האם הארגון שלכם מוכן לדור העובדים הבא?
מעין גנות | מרצה ומנחת סדנאות לפיתוח 'שחקני נשמה' ליצירת צמיחה ארגונית

עולם הארגונים משתנה ללא הרף ואנו עדים לשינויים רבים גם במאפייני העובדים הצעירים. כיצד ארגונים צריכים לפעול בעשור הקרוב עם כניסת עובדי דור ה-Z לארגון? ומהם השרירים שכל מנהל צריך לאמן על מנת ליצור צוות מנצח? על כך בהרצאתה של מעין גנות.

מעין גנות, מרצה ומנחת סדנאות לפיתוח 'שחקני נשמה' ליצירת צמיחה ארגונית. בעלת מעל ל-15 שנות ניסיון בתפקידי ניהול, ליווי והקמה של יחידות עסקיות חדשות בארץ ובעולם, ביניהן לקסוס, כחברת הנהלה ושותפה להחדרת המותג לארץ תוך יצירת חווית לקוח ייחודית, מנהלת שותפים עסקיים במיקרוסופט והובלת מנועי צמיחה בשוק ה-IT וכיועצת לחווית לקוח בחברת ייעוץ b-Pro.

10:00-10:30

דוח שכר והטבות וסרטון אישי לעובד
גיל רשתי | אסטרטגיות תגמול

הצגת כלי חדש, למיתוג מעסיק והעלאת מוטיבציה, אשר בונה בצורה אוטומטית סרטוני מידע אישים לעובדים עם פירוט תוכנית השכר והתגמול שלהם.

10:30-10:35

#כישוריםזההחיים
עידן טפירו | שקד הדרכה

מודל #כישוריםזההחיים נועד לניהול מחזור החיים של העובד בצורה רציפה לצורך הגברת האפקטיביות של המשאב האנושי והגדלת הפריון, בהרצאה נכיר את המודל ואת הדרכים ליישומו בכלל מחלקות משאבי אנוש ובהדרכה בפרט.

10:35-11:05

הפסקה מתוקה וביקור בתערוכה

11:05-11:45

אמ;לק לי בבקשה ושיהיה גם רלוונטי : למה זה קשור אלינו?
ענבר גת-שחם | מנכ"לית IGS

ב2020 הכל זמין, ובשפע.
אנו מוצאים את עצמנו נבלעים לפעמים בתוך עומס יתר של מידע.
כולנו יוצרים ומשתפים תוכן, ומחפשים רק דבר אחד – עניין.
אז למה במקום העבודה שלנו הלמידה תקוע ה לפעמים עוד בעשור הקודם?

בהרצאה נלמד איך לחבר את החיים מחוץ לארגון לאלו שבתוכו.
נקבל כיוון, מבט וכלים לייצר למידה שהיא ת'כלס – מעניינת, מעשירה, מהנה.
למידה שהלומד בה פעיל ומאותגר, כן, גם באופן אישי.
למידה שיש בה ערך.

רמז: רוצים שאאמ;לק לכם את ההרצאה?

ענבר גת-שחם, מנכ"ל IGS, בעלת ניסיון של כ-25 שנים בעולם של למידה.

11:45-12:15

האם לארגונכם חוסן תפקודי אפקטיבי?
ד"ר ולאד סבטליצקי | המרכז הבינלאומי לחוסן תפקודי

חוסן תפקודי, יסייע בהיערכות ארגונים בהתמודדות עם מצבי חירום / מצבים חריגים. אז כיצד הדבר שמרבית הארגונים לא בונים חוסן אפקטיבי אפקטיבי. בהרצאה נלמד כיצד לבנות חוסן ארגוני וכיצד לנהל אותה בשעת הצורך.

12:15-12:35

מנהיגות בשואה כמודל לפיתוח מנהיגות אישית
יעל שטאובר | מנהלת מחלקת הדרכה, אגף הנצחה וקשרי קהילה, יד ושם
ניר גולן | מומחה לניהול ומנהיגות, והובלת קהילה מקצועית לומדת

הצגת חווית למידה אחרת דרך סיור במוזיאון יד ושם, סביב הווייתם של מנהיגים בתקופת השואה. במהלך הסיור לומד המנהל את מודל מעברי"ם, ובעזרתו הוא מאבחן את סגנון המנהיגות האישי שלו. הייחוד של יום עיון זה הוא בחיבור שבין מורשת ומנהיגות לבין עולם הייעוץ הארגוני, דרך הגדרת יעד אישי לפיתוח עצמי לכל מנהל, לפי כישורי המנהיג במאה ה-21.

יעל שטאובר, מנהלת מחלקת הדרכה, אגף הנצחה וקשרי קהילה, יד ושם.
למעלה מ-25 שנים שימשה בתפקידי משא"ן – גיוס, הכשרה, רווחה ופיתוח בחיל האוויר בדרגת סגן-אלוף. מרצה בכירה, מנחת סדנאות ניהול בשירות נציבות המדינה, עסקה בליווי וייעוץ למנהלים וארגונים.

ניר גולן, מומחה לניהול ומנהיגות, והובלת קהילה מקצועית לומדת. משמש כיועץ מזה 30 שנה במשרד החינוך וארגונים עסקיים גלובליים ביניהם: אמדוקס, פוקס, קרביץ, שטראוס, תנובה, פלאפון ועוד. מכשיר מנהלים בכירים ודרגי ביניים ומלווה תהליכים אסטרטגים ארציים במוסדות ומשרדי ממשלה שונים

12:35-12:50

רילוקיישן – הזדמנות לצמיחה
אלה בר צבי | יועצת ארגונית, מומחית לפיתוח קריירה

בהרצאתה תחשוף אלה את החשיבות בליווי תהליכי פיתוח קריירה לעובדים ובני זוגם הנשלחים לרילוקיישן.

לאלה בר צבי ניסיון של 20 שנים במגוון תפקידי משאבי אנוש, במהלכם יצאה עם משפחתה לשני רילוקיישנים לברצלונה וארה״ב והצליחה לייצר רצף תעסוקתי במציאות משתנה. בעלת MBA ולימודי יעוץ ארגוני מטעם המרכז האקדמי רופין, מומחית בתהליכי ״Role analysis”.

12:50-13:00

הערכת עובדים ככלי להשגת יעדי הארגון
בועז נחמד | יועץ ארגוני ומנחה סדנאות

כיצד ניתן להשיג את המטרות העסקיות / מסחריות של החברה והטמעת ערכים כלל ארגוניים באמצעות שימוש מושכל בתהליכי הערכת עובדים לטווחים ארוכים.

יועץ ארגוני ומנחה סדנאות, מחבר הספרים "הצ'ק בדואר" (1997), "פאזל המכירה" (2000), "הלקוח תמיד צודק" (2001), "תורת הגבייה" (2002) ואת הספר האחרון מו"מחה משא ומתן (דצמבר 2007).

13:00-13:25

ארוחת צהריים בשרית בתערוכה

13:25-14:15

האם יש סיכוי למקצוע בעולם המשתנה – היועץ הארגוני באתגר הדורות
ד"ר גדי רביד | דיקן בית הספר למינהל עסקים במכללה האקדמית נתניה

ייעוץ ופיתוח ארגוני מהווים מקצוע הקיים בארגונים שנים רבות. המקצוע שינה פניו והחליף דגשים לאורך השנים. אבל כיום, כאשר דור ה-Z מגיע לארגונים מצד אחד, ודור ה-BABY BOOMERS עדיין שם, מהירות השינוי והתיפקוד העסקי עלתה דרמטית, הסובלנות ואורך הרוח ירדו – נשאלת השאלה האם עדיין יש מקום למקצוע זה.

בהרצאה זו נביע דעה בהתבסס על סקרים ומחקרים לגבי נחיצותו של המקצוע דווקא בעולם המודרני ונביא דרכי פעולה התואמים את הדרישות הנוכחיות, מבלי לאבד את המהות והמסר המרכזי הטמון בייעוץ ופיתוח ארגוני.

ד"ר גדי רביד, דיקן בית הספר למינהל עסקים האקדמית נתניה ומנכ"ל החוליה החסרה", חברת ייעוץ ניהולי.

14:15-14:45

סדנה: 10 פרפרים (כלים) להצלחה בפרזנטציה והופעה מול קהל
עופר רשף | סופר, יועץ ומנחה סדנאות

פרזנטציה אפקטיבית היא קריטית להצלחה. פרזנטציה אפקטיבית מגדילה משמעותית את הסיכוי להצליח להעביר מסרים, להביא את המציג לידי ביטוי בעוצמה, להשיג את מטרותיו, ולהביא את הקהל לבצע את אשר המציג מבקש: לרתום את הקהל, למצב את עצמו במקום הגבוה ביותר האפשרי, להרוויח יותר כסף, ולהעביר החלטות בהצלחה.

וחשוב לא פחות, לגרום למציג ליהנות בכל פעם, שהוא עומד מול קהל.

עופר רשף, בעל ניסיון של 26 שנה בהדרכה, בייעוץ ואימון אישי. מסטר ב-Storytelling, מנטור של מרצים ב-TED.

14:45-16:00