כנס גיוס עובדים משיכה ואיתור של טאלנטים

כנס גיוס עובדים בנושא משיכה ואיתור של טאלנטים לארגון ייערך במסגרת יריד משאבי אנוש HRexpo2020. במקביל לכנס הגיוס ייערכו 3 כנסים נוספים:

למידע נוסף ורישום לאחד משלושת הכנסים האחרים – לחצו כאן!

הרישום לכנס גיוס: משיכה ואיתור של טאלנטים, למנהלי ומנהלות משאבי אנוש וגיוס מארגונים הינה ללא עלות, אך נדרשת הרשמה וקבלת אישור השתתפות המארגנים.

לרישום לכנס הגיוס מלאו את הפרטים בטופס והמתינו לקבלת אישור השתתפות (ישלח במייל וב-SMS לפרטים שימסרו בטופס).

היריד ייערך ב-30 בינואר, בביתן 10, מרכז הירידים, ת"א.

מרצי כנס גיוס עובדים – איתור ומשיכה של טאלנטים:

שלי לבן

מנכ"לית touchpoints

יזהר עצמון

מנכ"ל משותף צ'קנט

דרור פאול

מנכ"ל השמה גרופ

מירב באבאי

מנכ"לית Pro-Man

גילה גדאון

יועצת ארגונית

גיל רשתי

אסטרטגיות תגמול

איילת הורוביץ

מנהלת משאבי אנוש דור אלון ניהול מתחמים קמעונאים

רמי קוסטוקובסקי

מנכ"ל חברת BackGround מודיעין עסקי

יורם שולטהייס

מנכ"ל HRus

מירב שביט

בעלת סוכנות פרסום מוקה קריאייטיב

לו"ז כנס גיוס – משיכה ואיתור של טאלנטים:

התכנסות, כיבוד קל וביקור בתערוכה

08:00-09:00

פתיחת הכנס: מעבר על לו"ז הכנס, תודות וברכות

09:00-09:15

טרנספורמציה דיגיטלית
מירב באבאי | מייסדת ומנכ"לית פרו-מן

המועמדים הפוטנציאלים נמצאים במרחבים חדשים. הכלים הטכנולוגיים העומדים לרשותנו מייצרים לנו תהליכי חברות חדשים, סביבות עבודה חדשות ומקורות ידע בפורמטים אחרים ממה שהכרנו. ההרצאה תעסוק בשינוי שיטות העבודה והתאמת תהליכי גיוס העוברים לשינויים טכנולוגיים ותרבותיים, שהטרנספורמציה הדיגיטלית מביאה איתה.

מירב היא מנכ"לית Pro-Man ומנהלת חברת סורסינג ודיגיטל, יועצת בכירה בתחומי הגיוס החדשים ויזמית סטארטאפ Linkatch.

09:15-10:00

חווית מועמד חיובית כמנוף לגיוס מוצלח
דרור פאול | השמה גרופ

איך ליצור חווית מועמד מצוינת?
איך להפוך גם את המועמדים לשגרירים?
למה חווית מועמד שלילית, עלולה לפגוע אפילו במכירות?

בהרצאתו ייקח אותנו דרור לצדדים החשובים "בחווית המועמד" שיכולים להשפיע יותר מכל על תדמית החברה.

דרור פאול מנכ"ל חברת "השמה גרופ" – חברת ההשמה לבכירים, מומחה לתהליכי גיוס והתאמת עובדים לתפקידים בחברות המובילות במשק. דרור מילא בהצלחה שורה של תפקידי מפתח וביניהם׃ מנהל ברשת ״שופרסל״, מנהל משאבי אנוש ברשת ״אירוקה״, מנהל רשת החנויות ומשאבי אנוש ב״שילב״, סמנכ״ל ״יוניסטרים״, מנכ״ל רשת ״DOMO״ ומנכ״ל ״קניון ישראל״.

10:00-10:30

גיוס עובדים בעידן הדיגיטלי – לצפות את הבלתי צפוי
יזהר עצמון | צ'קנט

הרצאה מרתקת על תחום ה-Webint, שעד היום היה שמור ליחידות מודיעיניות ביטחוניות בלבד, אך היום משמש ככלי לגיוס מוצלח בעידן הדיגיטלי. 

בהרצאה יוצגו מקרי אמת הממחישים את ההשלכות והנזקים אשר טמונים בגיוס שאינו מבוסס על מידע מעמיק הקיים ברשת. נחשוף את הקהל לכלים חדשניים, ננפץ מיתוסים כמו "גוגל יודע הכל", נבין היכן המידע החשוב נמצא ונלמד כיצד ארגונים יכולים להשתמש בו על מנת לשפר את מערך הגיוס.

יזהר עצמון, מרצה מבוקש בתחום כריית המידע מהרשת, כיהן בתפקידי מפתח בתחום החקירות והמודיעין במשטרת ישראל וברשות להגנה על עדים וכיום מייסד ומנכ"ל חברת צ'ק נט המספקת למנהלים ולמנהלות שירותי "וובינט" מקצועיים התומכים בהליכי גיוס.

10:30-11:00

הפסקה מתוקה וביקור בתערוכה

11:00-11:45

הראיון ההתנהגותי – מאינטואיציה לפרקטיקה
גילה גדעון | יועצת ארגונית

תהליך גיוס מתוכנן היטב חוסך כסף. בואו לקבל תוכנית עבודה, באמצעותה תסייעו למנהלים מגייסים להוציא את המירב בעת ביצוע ראיון.

גילה גדעון, מדריכה מוסמכת, מרצה, יועצת ארגונית ומומחית גיוס גלובלי. מעל שלוש עשרה שנות ניסיון בניהול תהליכי גיוס ועבודה עם בכירים בישראל ובחו"ל. לגילה MA ביעוץ ארגוני מאוניברסיטת בר אילן.

11:45-12:15

מי יושב מולך? האתגרים בגיוס מועמדים בדור ה-Y
רמי קוסטוקובסקי | מנכ"ל BackGround

כיצד ניתן לדעת לזהות ולשכור את המועמד הנכון ביותר, תוך סינון מועמדים מתחזים ומסוכנים.

רמי קוסטוקובסקי, מנכ"ל חברת BackGround מודיעין עסקי בע"מ, בוגר לימודי קרימינולוגיה באונ' בר אילן ולימודי פרופילאות פלילית באונ' אריאל. בעל ניסיון של מעל 10 שנים בתחום מניעת העבריינות התעסוקתית.

12:15-12:45

אנשים הם כל הסיפור – מיתוג מעסיק בחברת דור אלון
איילת הורוביץ | מנהלת משאבי אנוש דור אלון ניהול מתחמים קמעונאים

בחברת דור אלון עברו תהליך של מיתוג מעסיק, איילת הורוביץ תציג מה נעשה, אלו תוצאות התקבלו ומה הלקחים מהתהליך שתוכלו לקחת לארגונכם לפני יישום של תהליך דומה אצלכם.

12:45-13:15

ארוחת צהריים בשרית בתערוכה

13:15-14:15

כוח המשיכה – איך בונים משפך גיוס מבוסס תוכן
שלי לבן | touchpoints

המהפכה הדיגיטלית ערערה את כל הפרדיגמות והמודלים שהכרנו בעולמות גיוס. הדרך שבה מועמדים וטאלנטים שומעים על ארגונים, מגבשים לגביהם תפיסה, ומנהלים אתם אינטראקציה השתנתה בשנים האחרונות לבלי הכר. שינויים אלה מאלצים את צוותי הגיוס לפעול אחרת.

כדי להיבדל, לבלוט ולמקסם את תהליכי הגיוס, מנהלי הגיוס נאלצים לאמץ אסטרטגיות ומתודולוגיות עבודה ששואבות את השראתן מעולמות השיווק ונשענות על עקרונות זהים. כך אנחנו עדים לצמיחתם של תהליכי מיתוג מעסיק, חוויית מועמד ופיתוח משפך גיוס מבוסס תוכן.

ההרצאה תעסוק בשינוי אסטרטגיות הגיוס ופיתוח תהליכי עבודה המאפשרים לארגונים למשוך אליהם את הטאלנטים האיכותיים ביותר ולייצר חוויית מועמד מנצחת. נושאי ההרצאה:

1. סקירת השינויים בדפוסי ההתנהגות של טאלנטים ומועמדים ברשת
2. מאאוטבאונד לאינבאונד – אפיון פרסונת מועמד ומסעס מועמד
שלבים בפיתוח משפך גיוס מבוסס תוכן: משיכה, מעורבות, סגירה, שימור
עקרונות המדידה והאנאליזה

שלי לבן, מנכ"לית touchpoints, יועצת לשיווק דיגיטלי, מומחית בפיתוח נכסים דיגיטליים, תכנון מסעות לקוח ומשפכי שיווק מבוססי תוכן. מרצה ומנחת סדנאות בתחום שיווק מבוסס תוכן, פיתוח שפת מותג וסטוריטלינג.

14:15-14:45

דוח שכר והטבות וסרטון אישי לעובד
גיל רשתי | אסטרטגיות תגמול

הצגת כלי חדש, למיתוג מעסיק והעלאת מוטיבציה, אשר בונה בצורה אוטומטית סרטוני מידע אישים לעובדים עם פירוט תוכנית השכר והתגמול שלהם.

14:45-14:50

סדנת גיוס ברשתות חברתיות – פייסבוק ואינסטגרם
מירב שביט | מומחית רשתות חברתיות

עדיין לא משתמשים באינסטגרם לגיוס עובדים? הידעתם שאחד ממקורות הגיוס האפקטיביים ביותר לגיוס מועמדים צעירים הינה הרשת החברתית אינסטגרם? והאם התוצאות שאתם מקבלים מגיוס בפייסבוק נמצאות במקום מוביל מבין מקורות הגיוס של הארגון?

אז איך מגייסים ברשתות החברתיות? וכיצד ניתן להפוך אותם למקורות גיוס אפקטיביים? נתחיל את הסדנה במענה לשאלות אלו ונצלול ללמוד בפועל כיצד משתמשים בכלים והיכולות השונות של האינסטגרם והפייסבוק לטובת גיוס המונים.

מירב שביט, בעלת סוכנות פרסום מוקה קריאייטיב, מומחית בקידום סושיאל מדיה:פייסבוק, אינסטגרם ותשתיות אוטומציה. בעלת התמחות ספציפית במיתוג מעסיק וגיוס עובדים דרך רשתות חברתיות.

14:50-16:00