פנסיה וגמל

פנסיה וגמל

 פנסיה וגמל

מהי פנסיה?

 

פנסיה וגמלפנסיה הינה מעין גמלה המשולמת באופן קבוע וסדיר, בד"כ לעובדים שכירים ולמשרתי ציבור עבור תקופת עבודתם תחת מעסיק פרטי או ציבורי. עובדים עצמאיים ואנשים אחרים (שאינם שכירים) גם יכולים ליהנות מפנסיה בגין תשלומיהם לקרן פנסיה. שאיריהם של כל סוגי העובדים לעיל גם יכולים ליהנות מפנסיה על-ידי המעסיק או קרן פנסיה. חיסכון לפנסיה נעשה באמצעות ביטוח פנסיוני.

 

הפנסיה נועדה בכדי להבטיח לאדם העובד ושאיריו התלויים בו, זרם הכנסות יציב שיחליף את ההכנסה שהגיעה מעבודה שנפסקה בשל נכות, מוות או זקנה. גובה הפנסיה תלוי בגובה ההכנסה המבוטחת של העובד במהלך שנות עבודתו ובמהלך השנים בהן היה צפוי להמשיך להיות מבוטח בפנסיה אלמלא הפסקת עבודתו מסיבות שאינן בידיו.

 

גמל

 

קופת גמל הינה מינוח המגדיר קבוצת מנגנוני חיסכון פנסיונים לתקופה בינונית או ארוכה.

בין המנגנונים: קופת גמל לתגמולים, קרן השתלמות, קרן מחלה, פיצויים וקרן פנסיה, למרות שבישראל, המינוח העממי המקובל לתיאור קופת גמל הינו "קופת גמל לתגמולים".

המפקיד בקופה נקרא "עמית" והוא יכול להיות עצמאי החוסך ללא קשר לעיסוקו או שכיר המשלם לקופת הגמל באמצעות מעסיקו. מדינת ישראל מעודדת שימוש בקופות גמל ומעניקה הקלות מס- הכנסה על הפקדה בקופה – ניכוי וזיכוי לעובד ופטור ממס למעביד (כמובן עד תקרה מסוימת).

החברה המנהלת נקראת "נאמן" והיא מחזיקה את מאגר הנכסים לטובת העמיתים, על-כן לעמיתים יש זכות קניינית בנכסי הקופה. תקנון כל קופת גמל הינו אחוד לכלל עמיתיה בניגוד לחברות ביטוח בהן החוזה הוא אינדיבידואלי מול כל לקוח. 

פנסיה וגמל הם נושאים חשובים מאד הנוגעים לעתיד הפיננסי של כולנו. התעדכנו במאמרים וחדשות מהתחום.

 

מאמרים בנושא פנסיה וגמל:

יחסי עובד מעביד

בעל המניות הוא גם בעל הזכויות

יחסי עובד מעביד יכולים להתקיים גם כאשר העובד הוא מייסד חברה ובעל מניות בה, כך פסק בית הדין לעבודה
שכר והטבות

לתת

בעולם מושלם, כל עובד היה מקבל את מה שמגיע לו ואולי אפילו מעט יותר, מה שנקרא keep the change, אבל... ולכן מחלקת משאבי אנוש נדרשת ליצירתיות

"הכפיה לפרוש בגיל פרישת חובה היא אפליה פסולה"

פרופ' משה גביש - 32 שנה בטכניון - מסרב לצאת לגמלאות כשימלאו לו 68 בעוד שנתיים ועתר לביה"ד על כך נגד המוסד. הטכניון: "לומדים את התביעה"

מיזוג דש-איפקס ומיטב: הבעלים ישתכרו יחדיו 1.5 מיליון שקל

לפי הערכות בענף, כרבע מתוך 860 עובדי שני בתי ההשקעות יעזבו - אם בפיטורים ואם מיוזמתם
שכר והטבות

שלם וקח

מה באמת מניע את העובדים לעשות את ה-extra mile? מנהלים בכירים מציגים תפישות שונות ומגוונות למדיניות תגמול ותמרוץ עובדים

בתמ"ת נערכים לאכיפת חוק דיני העבודה החדש: "קיבלנו תקנים ותקציבים"

ב-20 ביוני ייכנס החוק החדש לתוקפו, בליווי מוקד תלונות טלפוני לעובדים וקמפיין הסברתי למעסיקים מועדים ולעובדים. היקף הקנסות ישולש

מיהם הגימלאים שמקבלים פנסיה בסך 20 אלף שקל בחודש?

הייתם מתים לפנסיה כזאת: גמלאי רפאל, אוניברסיטת תל-אביב ובנק ישראל נחים על זרי הפנסיה התקציבית שכבר לא קיימת וחולבת את קופת המדינה
מנהלת משאבי אנוש

תרבות ארגונית זה לא שיעורי פילאטיס ומכונת קפוצ'ינו

נירית כהן, מנהלת משאבי אנוש באינטל ישראל, מסכמת 20 שנות עבודה באינטל ומסבירה מדוע אינטל היא מקום העבודה הטוב ביותר בארץ כבר 5 שנים ברציפות

סקר מקיף: עד כמה נפוצה הלוואת כסף מהמעביד בישראל?

נבדקו כ-14 אלף תלושי שכר של עובדים המועסקים ב-325 חברות קטנות ובינוניות במשק. משתכרי "מעמד הביניים" לוקחים יותר הלוואות

מי מתנגד לקצבת נכות מלאה לנפגעי תאונות עבודה?

בוועדת העבודה בכנסת אישרו לקריאה ראשונה הצעת חוק המזכה בקצבה מלאה גם מי שנהנה מתגמולי ביטוח פרטי או פנסיה. באוצר מתנגדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248