תרומה לקהילה
תרומה לקהילה
תרומה לקהילה הנה יוזמה מוכרת ושכיחה בקרב לא מעט ארגונים ברחבי הארץ. בין אם מדובר בפעילות נוספת של ארגון או על פעילות ייעודית של ארגון המוכוון לתרום לקהילה, אלמנט משאבי האנוש הנו חיוני ואינטגרלי לכל משימה ופרויקט הבא כתרומה לקהילה.
עבור מנהלי משאבי האנוש, חיוני ומעניין לבצע מעקב אדוק אחר פעילויות של ארגונים ועמותות ברחבי הארץ. בין אם ללמוד מפעילויות של ארגונים או אף לקחת דוגמה מהם, מנהל משאבי האנוש מבין שכל יוזמה פילנטרופית של ארגונו תצריך את מיומנותו בהנעת העובדים עליהם הוא אמון, בין אם מדובר בפעילות סטנדרטית המניבה ערך ישיר לארגון כגון- מדיניות מחזור ושמירה על איכות הסביבה, ובין אם מדובר בהתגייסות יותר מסורה כלפי מטרה משותפת כגון הענקת שירות חינמי לציבור נזקק.
כדוגמת רשתות המזון הדואגות לצאת בקמפיינים להסעדת משפחות מעוטות יכולת בתקופת החגים. יוזמה כזו מצריכה הירתמות של דרגים שונים בארגון שכן הפעולה איננה שייכת למיתאר העבודה השגרתי ומכאן, על מנהל משאבי האנוש להיות יצירתי ולמצוא דרכים לייעל את כ"א האמון תחתיו לטובת פעילויות מסוג זה.
פורטל HRus עוקב אחר פעילויות של ארגונים ועמותות בכל הנוגע לתרומה לקהילה, ומפרסם אינפורמציה חיונית ומעניינת בקרב קהל המכותבים והגולשים.
ועד עובדים חדש ל-230 עובדי עמותת מרפא לנפש
לרגל יום ההתנדבויות הבינלאומי – פעילויות התנדבותיות בחברות
פעילויות התנדבותיות ותרומה לקהילה בחברות משפרת את מעורבות העובדים ומחברת אותם לחברה.
עובדים נוטים יותר לפעילות התנדבותית מאלו שאינם עובדים
הסקר החברתי של הלמ"ס 2016 בנושא שיעורי ההתנדבות בישראל.
בסופ"ש הקרוב: מסע רכיבה למען בעלי מוגבלות
מסע אופניים ייחודי של עמותת אתגרים יוצא לדרך, זו השנה ה-11, ואתם מוזמנים
שווה לגור בפריפריה
לקראת יום המעשים הטובים: מימון ישיר תורמת למען הקהילה
לקראת יום המעשים הטובים, חברות בישראל שתורמות לקהילה ולסביבה.
אחריות חברתית ורווחה ערכית – מה הם?
נולד תפקיד חדש בקרב מחלקות משאבי האנוש בארגונים: מנהל/ת תחום אחריות חברתית. אך כיצד האחריות החברתית קשורה לרווחה הארגונית? ומה היא רווחה ערכית וחשיבותה לארגון?
פתאל גייסה כ-100 עובדים חדשים עם מוגבלויות
מחקרים מישראל ומהעולם מלמדים כי אנשים עם מוגבלות הינם עובדים יעילים, אינם מחסירים ימי עבודה ונאמנים למקום העבודה. בקרב עובדים אלו שוררים שיעורי תחלופה נמוכים מאלו שבקרב עובדים ללא מוגבלות, ובאופן כללי מדובר בעובדים ששילובם תרם להגדלת הפרודוקטיביות של העסק.