מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
כדי לממש שיתוף פעולה הלכה למעשה, צריך לאתר ולפרק מוקשים
אריק כהן, מנהל תחום ייעוץ ופיתוח ארגוני בחברת היי קפיטל, בריאיון בלעדי ל-HRus על שיתוף פעולה בארגון
כלב מי שבא לעבודה
חברת Softchoice, המפתחת פתרונות IT, מאפשרת לעובדים להביא את הכלבים שלהם למשרד, בתנאי שהכלב עבר ריאיון אצל 'משמר הכלבים הארגוני'...
אחריות תאגידית – בואו נעשה סדר בבלאגן
אחריות תאגידית הינו אחד הנושאים המדוברים ביותר בקרב ארגונים במיוחד לאור המשברים האחרונים הפקדו את ארה"ב ואירופה. במאמר זה נבחן את שלושת התהליכים העיקריים של אחריות תאגיידית.
יציבות תעסוקתית – האמנם אינדיקטור לגיוס עובדים מוצלח?
מנהלי גיוס רבים (ואולי רבים מדי) נוטים לסמן מועמדים שהחליפו מקומות עבודה בתדירות גבוהה כ'חסרי יציבות תעסוקתית' ואף לפסול אותם על הסף בשל כך אולם...
הכי טוב בבית?
כיצד מנהלים עסק משפחתי? איך בדיוק עובדים עם אבא שהוא גם בוס ואח שהוא גם קולגה?
לפטר ולהיזהר
מת'יו סוירס, מייסד חברת הייעוץ המשפטי The Trademark Company, מציג כללי מפתח שיסייעו לך להישמר מפני עובדים מפוטרים
פתרונות הדרכה במאקרו
שרון גדעוני עוז, מנהלת תחום פתרונות הדרכה ולמידה בהיי קפיטל, בריאיון בלעדי לאתר HRus
העובד הווירטואלי המצטיין
מחפשים מעצב גרפי? מתרגם? מפיק תוכן או בונה אתרים? חפשו אותם במרחב הווירטואלי
נכון שצריך לפטר אבל האם אתם מפטרים נכון?
פיטורי עובדים הם עדין צורך של ארגונים בעיקר בתנאי שוק בלתי צפויים, תחת שינויים ותמורות ודרישה כמעט הישרדותית מהעובדים למצוינות ללא פשרות
סקר חדש חושף: עליה במגמת תמרוץ ותגמול עובדים
סקר שנערך בצפון אמריקה חושף: למעלה מ-82% מהארגונים מתגמלים את העובדים על עמידה ביעדי מכירות, הפניית עובדים או לקוחות חדשים ועוד...