מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
העובדים הטובים יעזבו מהר יותר
מחקר חדש חושף: ארגון שלא מציע לעובדיו תנאים מטיבים נמצא בסכנה של 'בריחת טאלנטים' והעובדים הטובים ביותר הם אלו שיברחו ראשונים!
גיוס עובדים והצבעה דמוקרטית
ונסה מריט נורנברג, הבעלים של חברת Metal Mafia, מציגה את שיטת הגיוס שלה לקמעונאית התכשיטים הפועלת ב-23 מדינות
ריאיון עבודה אחד, שלוש שאלות מפתח
מהן שלושת השאלות החשובות ביותר בראיון עבודה? מדוע אין ליחס חשיבות לעובדים שהגיעו דרך חבר מביא חבר? מנכ"ל חברת Accolo משיב
מועמד יקר, צר לי לבשר לך אבל הקעקוע שלך לא התקבל
משטרת South Wales אנגליה העבירה חוק חדש: אסור לשוטרים לעשות קעקועים באברים החשופים לעין מבעד למדים. מנהלי גיוס מתייחסים לסוגיה....
מה הופך את פייסבוק לאחד המעסיקים המבוקשים ביותר בעולם?
ריאיון עם מנהל משאבי אנוש בפייסבוק אסיה חושף את סודות ההצלחה מאחורי הרשת החברתית הגדולה ביותר בעולם
4 צעדים בסיסיים לתרבות ארגונית אידיאלית
כמו ששולחן יציב עומד על 4 רגליים, כך נשען ארגון יציב על 4 יסודות המרכיבים את התרבות הארגונית האופטימלית. בואו ללמוד מהם 4 השלבים
הצלחת החברה תלויה בהצלחה שלכם לרתום עובדים
מחקר חדש קובע: חברות הנהנות ממחויבות עובדים גבוהה צפויות לרווחים גדולים פי שלושה!!! מחברות הסובלות מחוסר מחויבות בקרב העובדים
אחד בשביל הצוות והצוות בשביל אחד
סטפן ג'נר, מנהל פיתוח מקצועי ב- British Council סינגפור, מתאר את המודל האפקטיבי ביותר לבניית צוותים ומסביר מדוע מבחנים אישיותיים פשוט לא רלוונטיים
רוצים שסטודנטים יעבדו אצלם? תעבדו על אתר הבית שלכם!
אמנדה וללה, אחראית קשרי אקדמיה בענקית האלקטרוניקה General Electrics קנדה: "המועמדים בכלל לא ידעו שיש לנו מחלקות לפיתוח שירותי תחבורה, בריאות..."
עובדים, ברווזים וחשבוניות מס
עו"ד עודד ערמוני מסביר את מודל השכר כנגד חשבונית מס: "אם עובד מתנהג כמו עובד, אם הארגון מתייחס אליו כאל עובד... אז הוא עובד גם אם נקרא לו קבלן עצמאי"