מהצעד הראשון

מרי פטיט, מנהלת משאבי אנוש בחברת Asia – Solidiance, מסבירה מדוע צריך הארגון חוקי משחק ברורים לשימוש במדיה החברתית וכיצד מטמיעים חוקים אלה

לארגונים במשק יש נטייה להתעלם מהסיכונים העורבים לעובדות הנשלחות למשימות במדינות זרות במהלך טיסות מטעם העבודה. כך עולה ממחקר חדש

מחלקת משאבי אנוש נדרשת ותמשיך להידרש לתת לארגון תמיכה וליווי בתהליך הרילוקיישן של העובדים ובני משפחותיהם. להלן רשימת ה-DO's and DON'T's

במאמץ להחזיר הורים טריים לעבודה כמה שיותר מהר אחרי הלידה, יש חברות שמאפשרות לעובדים להגיע לעבודה עם התינוקות. איך זה עובד?

תוכנית עבודה היא חלק מרכזי בהגדרת היעדים והשגתם. היא לא נועדה לקישוט קירות המשרד, מסך המחשב או לצורך סימון וי

אין הרבה משרות פתוחות למדענים, המשכורות סטנדרטיות, אין כמעט בונוסים והטבות ובנוסף, מסלולי הקידום מוגבלים. אז איך מניעים עובדים בתחום?

רוצים לנייד עובד למדינה זרה? אין בעיה, תנו לו העלאת שכר, קידום מקצועי ובית ספר טוב לילדים...

ליסה קרמר, מנהלת גיוס ב-Accenture הבינלאומית, מציגה את מודל החברה לגיוס בוגרי אוניברסיטאות היישר מספסל הלימודים

ארה"ב: קבוצה של כ-600 מנהלי משאבי אנוש מתארגנת בימים אלה ליצור סטנדרטים אחידים לענף. "משקיע זקוק לכלי אנליטי המתייחס להון האנושי, כדי להעריך את הסיכוי"

מנכ"ל Yahoo החדשה, מריסה מאייר, הגיעה הישר ממנוע החיפוש המתחרה Google ועוררה סערה בקהילה העסקית. מה קורה כשעובד עובר צד?