מן הפסיקה
מן הפסיקה

גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.
בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).
בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:
- תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
- ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
- ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
- עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.
מאמרים בתחום:
בית הדין הארצי לעבודה מחריף צעדים כנגד המעסיקים עובדים זרים ללא היתר
בית הדין הארצי לעבודה מחריף מדיניותו כלפי חברות בניה המעסיקות עובדים זרים ללא היתר כמגמה מתמשכת
בית המשפט בארה"ב הכיר בהשמנת יתר כמגבלה בריאותית
בית המשפט קבע כי מקום העבודה היה צריך להתאים את תנאי העבודה לצרכי העובדת, כמו עם כל עובד עם מוגבלות
המלון הרוויח שקט העובדים הרוויחו 7 מיליון דולר
ארה"ב: עובדי בית מלון יוקרתי הגישו תביעה בגין השתכרות מתחת לשכר מינימום וזכו לפיצויים מחוץ לבית המשפט בסך 7 מיליון דולר
ארה"ב: מעסיק דורש 340 אלף $ מעובד לשעבר בגין גניבת לקוחות דרך טוויטר
מעסיק תובע עובד לשעבר עך סך 340,000 דולר על גניבת לקוחות החברה דרך עמוד הבית בטוויטר
בית הדין הארצי לעבודה: עובדי בזק שפרשו לא יקבלו תוספת בפנסיה
בית הדין הארצי לעבודה פסק כנגד 2,500 עובדי בזק, שתבעו תוספת לפנסיה בעקבות פרמיה ששולמה להם במסגרת הסכם קיבוצי
ביטוח לאומי יכיר בעובדי נמל אשדוד שמתו מסרטן כנפגע תאונת עבודה
בית הדין לעבודה: ביטוח לאומי יכיר בשניים מעובדי מתקן התפזורת בנמל אשדוד שמתו לאחר שחלו בסרטן - כנפגעי תאונת עבודה
ארה"ב: מנהלת HR פוטרה על רקע אפליה ותפוצה ב-100,000 דולר
מנהלת משאבי אנוש במוסד ממשלתי בארה"ב פוטרה לאחר שחזרה מחופשת מחלה. היא תפוצה ביותר מ-100,000 דולר
עו"ד שי בן-נתן: אמביוולנטיות ביחס לעובדים זרים בראי המערכת המשפטית
המדינה צריכה להגביר את האכיפה על זכויות עובדים מוחלשים ובפרט על מהגרי עבודה ואנו כחברה מחויבים לכך כל זמן שאנו מעוניינים בהעסקתם
ידועה בציבור של נהג דן שנפטר אינה זכאית לקצבת שארים
שופטת בית הדין לעבודה קבעה כי האישה לא הכירה את המנוח בעת שפרש לגמלאות, ולפיכך תישלל זכותה לקצבה
פוטר בעת חופשת מחלה ויפוצה ביותר מ-12,000 ₪
עובד שפוטר בעת ששהה בחופשת מחלה, פנה לבית המשפט וקיבל פיצויים בסך 12,300 ש"ח בהסדר פשרה










