שכר עובדים

שכר עובדים

שכר

 

שכרשכר – תשלום עבור עבודה בכסף, או בשווה ערך לכסף.

השכר מוסכם בין המעביד לעובד. בהסכם, נקבעת גם תדירות התשלום כאשר הנפוצה בהן, היא שכר חודשי הנקרא גם משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם בתדירויות שונות ואף גם בקבלנות, היינו: על-פי משימה/פרויקט ותעריף המוסכמים מראש.

 

מקור תשלום השכר בשחר התרבות האנושית, שכן זהו האופן העיקרי בו רוב האנשים מפרנסים את עצמם: הם נותנים מזמנם ומאמצם בעבודה ומקבלים תשלום, שבאמצעותו רוכשים לעצמם צורכי קיום החל מהבסיסיים כגון אוכל, ועד למותרות.

 

המושג משכורת, מצוי כבר במקורות קדומים ביותר, החל מבראשית. בפרשת 'ויצא' בתורה מסופר על לבן הארמי שהעסיק את יעקב (טו- 'ויאמר לבן, ליעקב, הכי-אחי אתה, ועבדתני חינם; הגידה לי, מה-משכורתך').

חוקי תשלום שכר מופיעים כבר בפרשת משפטים.

 

בימינו, תשלום השכר מכיל את מרכיבי המיסים והמחויבויות השונות בין המעביד לעובד, על-כן יש צורך באנשי מקצוע המיומנים בתחום החשבונאות והמיסוי. עניין השכר הינו פונדמנטלי בתחומי המשפטים, הכלכלה, דיני עבודה, תקציב המדינה והסכמים קיבוציים.

 

לרוב, הסכם השכר בין הצדדים הינו אישי ולענייני העובד והמעביד בלבד, אולם בחברות ציבוריות גדולות, נהוג לפרסם את גובה שכרם של בכירים.

 

בקטגוריית שכר בפורטל משאבי האנוש תוכלו למצוא כתבות ומאמרים שונים מהם ניתן ללמוד רבות על גישות ומתודולוגיות שונות הקיימות בשוק על שכר עובדים, הסכם שכר, בונוסים ומדרוג ארגוני.

 

מאמרים בנושאי שכר:

 

הסכסוך הבא? עובדי משרד החוץ דורשים תוספת שכר קבועה לדיפלומטיות בחו"ל

במשרד החוץ אומרים כי דרישות הוועד נבחנות בימים אלו. לפני כשנה התחייבו העובדים לא לפתוח במאבק ארגוני במשך שנתיים
מותג המעסיק ב- Google+

עובדת גוגל חשפה פערי שכר ונענשה!

מהנדסת בגוגל חשפה פערי שכר בין גברים לנשים ובין בני מיעוטים בחברה שנחשבת למעסיקה הטובה ביותר בעולם. הנהלת גוגל לא הגיבה לטענה

מעסיק, הקיץ בפתח – האם אתה מוכן לשלם דמי הבראה?

מי זכאי לדמי הבראה? כמה משלמים? מתי משלמים? כל מה שרצית לדעת על דמי הבראה - לקראת עונת ההבראה - במאמר שלפניך
תגמול עובדים לפי ביצועים

תגמול בגין ביצועים

מדיניות תגמול בגין ביצועים כוללת הגדרה של מרכיבי התגמול ויצירת הקשר לביצועים כך שייווצרו פערי תגמול בין עובדים טובים למצויינים כתלות בביצועים.

רפורמת ביטוחי בריאות

הרפורמה הדרמטית בביטוחי הבריאות נכנסה לתוקפה ב-1 במאי 2023, האם אתם מוכנים?

מבדיקת שנעשו נראה כי רוב הציבור מצטרף באמצעות קופות החולים לכיסוי משלים שב"ן (שירותי בריאות נוספים) , ובמקביל לכך רבים רוכשים גם ביטוחי בריאות בחברות ביטוח, הן ברכישה פרטית והן באמצעות פוליסת...
משה רוזנוולד

מדידת הישגי מנהלים ותגמול עובדים על פי גישה ניהולית תואמת אסטרטגיה

שימוש במודלים M.B.O ו-B.S.C במסגרת גישה חדשה לניהול תלוי יעדים ולתגמול תלוי ביצועים, כפי שבוצע בחברת החשמל

כסף Photo by graur razvan ionut

2014: מחצית מהישראלים השתכרו בפחות מ-6,700 שקל בחודש

מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עולה כי ב-2014 מספר שעות העבודה הממוצע לשבוע היה 41 וההכנסה ברוטו הממוצעת לשעת עבודה עמדה על כ-54 שקל. ההכנסה החציונית מהווה 72% מההכנסה הממוצעת, בדומה ל-14 השנים האחרונות. פערי השכר בין המינים התרחבו במקצת בשנת 2014, לאחר מגמה של יציבות במהלך 5 השנים האחרונות.

הטבות Photo by Stuart Miles

ההטבות המושקעות ביותר לעובדים

ה הטבות המדהימות ביותר שחברות כגון  Airbnb, Facebook,  Google ונוספות, מציעות לעובדים שלהן.

יורם שולטהייס, מנכ"ל HRus

הגיע הזמן לקיים שיחות שכר

סוף השנה כבר בפתח ולפני שהעובדים יוצאים לחגוג את תחילת השנה האזרחית החדשה, הם יעמדו על זכותם לנהל שיחת שכר.

מודל כלכלי התנהגותי להעצמת עובדים ושיפור המאזן הפיננסי בארגונים

שרית שגב פתחה פיתחה מודל חדשני, חכם וייעודי – להגדלת רווחי הארגון ואיתנותו הפיננסית, באמצעות העצמת עובדי הארגון והנעתם הפרמננטית.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248