ביטוח לאומי

ביטוח לאומי

ביטוח לאומי

ביטוח לאומיהמוסד לביטוח לאומי הוקם באפריל 1954 והוא גוף הפועל מכוח החוק והינו כשמו כן הוא – מוסד ביטוחי – כל אזרח המשלם בעת שגרה באופן שוטף, מבטיח הנאה מהחזרים במידת הצורך. הפרמיה נקבעת על-פי גילו וגובה הכנסתו של המבוטח בניגוד לביטוח פרטי, המחשב פרמיה על-פי רמות הסיכון של המבוטח. שיטת קביעת הפרמיה יצרה מערכת פרוגרסיבית בה התשלומים הגבוהים מגיעים מבעלי הכנסות גבוהות, והנמוכים מגיעים מחסרי האמצעים שהם הנהנים העיקריים מהחזרי המוסד.

 

מה שעוד מבדיל בין ביטוח לאומי לפרטי הוא היותו של הביטוח חובה לכל התושבים למעט הפטורים לפי חוק. התשלום לשכירים מתחלק בין העובד למעסיקו כאשר הממשלה משתתפת בחלקו של המעסיק. גם תושב שאינו עובד מחויב בדמי ביטוח ועליו לשלם יותר בחודש מאשר שכיר, אפילו אם אותו השכיר עבד רק יום אחד באותו החודש.

 

קצבאות ביטוח לאומי מתחלקות לארבע סוגים עיקריים:

 

גמלאות ארוכות מועד- ניתנות לכל מי שמסיבה כלשהי איבד את יכולתו להתפרנס באופן עצמאי. ביניהן: קצבת זקנה, קצבת נכות וקצבת שארים. המוסד אף מפעיל תוכניות שיקום לנכים, אלמנות וקשישים סיעודיים.

גמלאות מחליפות שכר- ניתנות למי שזמנית לא יכול לעבוד. ביניהן: דמי אבטלה, דמי-לידה ועוד.

הבטחת הכנסה והשלמת הכנסה- מיועד לחסרי ומעוטי הכנסה בכדי לאפשר רמת חיים מינימלית.

קצבת ילדים – קצבה כוללת המוענקת לכל מי שחוסה על ילדים.

 

מאמרים בנושאי ביטוח לאומי:

 

דטהפקס

החבילה המושלמת למשאבי אנוש – הטבה מיוחדת לגולשי HRus

30% הנחה למצטרפים לחבילת המידע של דטהפקס ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש

דטהפקס

חדש: חבילת מידע ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש

חברת דטהפקס משיקה חבילת מידע ייעודית לצרכים של משאבי האנוש בארגונים עבור יחסי עבודה ושכר. השירות כולל מאגר מידע רחב וכן גישה למרכז המומחים - מענה אנושי לכל שאלה

כנס משאבי אנוש

המוטיבציה של ארגון ישראלי ברילוקיישן היא מעבר טכנולוגי

ישראל פרומן, מנכ"ל החברה לפתרונות רילוקיישן ORI, הציג את הסוגיות המרכזיות באסטרטגיית רילוקיישן - בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

ביטוח לאומי

משיכת משכורת היא לא עבודה

עובד נפגע למוות בתאונת דרכים בדרכו לסניף הבנק לצורך משיכת המשכורת. בית הדין לעבודה פסק: זו לא תאונת עבודה

היריון, חופשת לידה, זכויות סוציאליות ומה שביניהם

גל זנזורי הרצה ביום העיון בנושא שכר על זכאות אשה להארכת חופשת לידה,הזכויות הסוציאליות המגיעות לה ועוד. לגזור ולשמור
שכר

לא תאמינו איזו בורות ואיזה בלבול קיים בנושא שכר

כך אומר גל זנזורי, יועץ מס מחברת ראיה אחרת, אשר נבחר להרצות ביום עיון - תגמול ותמרוץ עובדים, שיערך השבוע

עובד שהופלה לרעה יוכל לתבוע לתקופה של 5 שנים במקום שנתיים בלבד

הצעת חוק נוספת שעברה השבוע בכנסת: חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים קיבל קביעות. ח"כ חיים כץ: "תיקנו עוולה נוספת"
ביטוח לאומי

עובד הוכר כנפגע תאונת עבודה 15 שנים ממועד סיום עבודתו

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק: חרף העובדה שחלפו 15 שנים מסיום עבודתו בבית הזיקוק, העובד חלה כתוצאה מאופי העבודה ויוכר כנפגע תאונת עבודה
ביטוח לאומי

מענק עבודה מועדפת? לא לבני השירות האזרחי

בית הדין לעבודה פסק: מי שעשה שנת 'שירות אזרחי' במקום גיוס לצבא לא זכאי למענק עבודה מועדפת
ביטוח לאומי

נפגע בתאונת עבודה בעת שמנע תאונה

נהג אוטובוס חטף התקף לב כשעצר 'עצירת פתע' כדי למנוע תאונה. ביטוח לאומי סירב להכיר בו כנפגע תאונת עבודה. בית הדין האזורי לעבודה פסק לטובתו

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם