רווחה ארגונית

רווחה ארגונית

רווחה

רווחת עובדיםרווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).

רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.

בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.

 

 

עושר מול רווחה

המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.

האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.

 

מדינת רווחה

כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.

כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.

 

מאמרים בנושאי רווחה:

בסופ"ש הקרוב: מסע רכיבה למען בעלי מוגבלות

מסע אופניים ייחודי של עמותת אתגרים יוצא לדרך, זו השנה ה-11, ואתם מוזמנים

ארועי חברה

האפקט הלא צפוי של אירועים חברתיים בארגון

אירועים חברתיים בארגון נחשבים לחיוביים ומגבשים, אך כאשר אוכלוסיית הצוות אינה הומוגנית, יהיו עובדים שהפעילות החברתית דווקא תגרום להם לאי נוחות ולריחוק

פנסיה לעובדים

מקדמים חקיקה בתחום הפנסיה לטובת עתיד דור הביניים

הצעת חוק מהפכנית שהונחה על שולחן האוצר בשבוע שעבר, דואגת לרווחת העובד ומציעה לו חופש בחירה באחד הנושאים המשמעותיים ביותר - הפנסיה

כנס שימור עובדים ורווחה ארגונית | Image by: Master isolated images

קול קורא: כנס רווחה ושימור עובדים

פורטל HRus מזמין אתכם לקחת חלק בכנס חשוב בנושא רווחה ושימור עובדים

אלון מורשת כנס חדשנות במשאבי אנוש

קריאטיביות בהתאם לתקציב הרווחה

בכנס חדשנות במשאבי אנוש הציג אלון מורשת, מנכ"ל איתן הפקות, פתרונות רווחה פשוטים ונגישים לכל כיס

"שימור עובדים הוא יצירת חוויות וריגושים. כמו בחיי הנישואין"

איילה שומר, סמנכ"לית משאבי אנוש של ישרוטל רויאל ביץ', הציגה בכנס החדשנות את חשיבות פרויקט החלומות אותו הובילה

הרמת הכוסית בצים הסתיימה בנטישת העובדים

באירוע הרמת כוסית לכבוד פסח, אמר יו"ר צים כי ועד העובדים חצה את הקווים בהתנהלותו ועורר כעס רב

שכר ותגמולים

חדשנות בשכר ותגמולים

המודעות לחשיבות שימור העובדים בארגון הולכת וגוברת כיום. טלי עצמון, מנכ"לית חברת דולב הדרכה ויעוץ, תספר בכנס החדשנות איך עושים את זה בפועל

רווחה היא לא שמנת

רווחה היא לא שמנת

לימור רביד, יועצת ארגונית ומנהלת משאבי אנוש, תסביר בכנס החדשנות מדוע אסור לקצץ בתקציב הרווחה וכיצד נכונות ויצירתיות הן התשובה לאיך עושים את זה

אירועי עובדים - פורים בוויליאם היל

פורים ב-William Hill: מנכ"ל החברה עלה לתקלט

חברת וויליאם היל הזמינה את העובדים לחגיגת פורים מלאת הפתעות. היה שמח

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248