בני דור המילניום לא אשמים, הם לא באמת הבעיה, והם אינם מה שאומרים עליהם. רוצים לחפש אשמים במצב - תבחנו את מי שצריך להנהיג את הארגון, מראה יכולה לעזור!
ד"ר רוית אורן, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת עוף טוב, במאמר נוקב על דור המילניום ויחס שוק העבודה אליהם.

Telepressure הוא לחץ הנובע מהצורך להגיב במהירות לפניות באימיילים, הודעות טקסט והודעות קוליות.

מחקרים מראים כי הפסקות מהעבודה מגדילות את הפרודוקטיביות של העובדים.

במאה ה- 21 הכל דינמי וזז מהר, ואם אתה לא עומד בקצב – אתה נותר מאחור.

מחקר חשף כיצד מבנה התמריצים במודעת הגיוס משפיע על מחפשי העבודה.

חוקרים גילו כיצד סכסוך בין העבודה למשפחה משנה את הדרך בה העובדים עושים את העבודה.

היתרונות והחסרונות של תשלום עבור ביצועים למנהלים.

הדרכים בהם משאבי האנוש של העתיד ייצרו לעצמם ערך אמיתי לארגון.

כיצד וממה מושפעים המועמדים בכל אחד משלבי הגיוס השונים.

כיצד הסמארטפון משפיע על האיזון בין חיי העבודה והבית.