דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
להרגיש בבית: טיפים יצירתיים במיוחד, להפיכת חדר המשרד שלכם לביתי יותר
טיפים חשובים לעיצוב סביבת העבודה שלכם שתגדיל את היצירתיות והכיף.
הסיכונים בגיוס מועמד לתפקיד זוטר יותר מהרזומה שלו
הסיכונים בגיוס מועמדים שינסו לטפס בחזרה בסולם העסקי.
לקראת סוף השנה: זה הזמן לשנות את מודל הערכת הביצועים שלכם
לקראת סוף השנה הגיע הזמן לרענן את מודל סקירות הביצועים - העובדים שלכם יודו לכם על כך.
האם לציין טווחי שכר במהלך ראיון עבודה
מומחים סבורים כי לספק למועמד טווחי שכר במהלך ראיון העבודה, זה רעיון רע.
רוצים להיות מנהלי משאבי אנוש גדולים בעוד מספר שנים? זה הזמן לשפר 4 מיומנויות...
פיתוח מיומנויות קריטיות אצל אנשי משאבי אנוש.
מגדילים את המעורבות: 3 טיפים חשובים להגדלת מעורבות העובדים בארגון
3 טיפים חשובים להגדלת מעורבות העובדים.