מערכת HRus

שימוש ברשתות חברתיות לצורך גיוס עובדים וסינון מועמדים חייב להתבצע על פי החוק ותוך כיבוד פרטיות המועמדים

מעונות יום לילדי העובדים יכולים להיות פתרון בעל יתרונות משמעותיים עבור החברה ועבור העובדים כאחד

ענת ברקן מונתה ל-EVP  משאבי אנוש וחברת הנהלה באברא ענת ברקן מונתה לתפקיד ל-Executive Vice President במשאבי אנוש וחברת הנהלה בחברת הטכנולוגיה אברא. מינויה...

המגמה לעבור לניהול מבוסס אוטונומיה לעובדים, ולזנוח את הניהול מבוסס הניטור הצמוד של עובדים, הולכת וגוברת בשנים האחרונות במדינות המערב

יש מצבים בהם הנהלות חושבות שיש צורך במיקרו-ניהול, אבל בטווח הארוך, ניטור מקרוב של עובדים וניהול-מיקרו יוצרים נזקים לארגון

מהם היתרונות והחסרונות של ניסיון ספציפי בתפקיד ספציפי והאם יש תכונות אחרות שיש לחפש אצל המועמדים

החזרת מפעלי הייצור למדינות המוצא, וביסוסם על רובוטים ו-AI, ייצרו משרות חדשות ויגבירו את הביקוש לעובדים מיומנים

אילו צעדים צריך מנהל משאבי האנוש לנקוט במצב בו נכנס במפתיע פרויקט חדש כמה ימים לפני שהצוות יוצא לחופשה

עבודה בשעות נוספות, גם אם היא בהסכמת העובדים, משפיעה על הרווחה ועל סדרי העדיפויות המתפתחים של העובדים

איך איזון בית-עבודה משפיע על שיטות הניהול הרצויות ועל דרכי בניית הקריירה של עובדים