מערכת HRus
מתי עובדים יכולים לקבל פיצויים עם התפטרותם בעקבות לידה
התפטרות בדין מפוטר חלה על הורים שנולד להם תינוק והם יכולים לקבל פיצויי פיטורים תחת תנאים מסויימים
לא פתחתם עדיין קופת פנסיה לכל עובד? הזדרזו לפתוח ולהפקיד עוד...
החובה להפקיד לפנסיה של כל עובד ועובדת, היא לא רק חובתו של המעסיק היא גם חובתו של העובד, הנמצאת תחת אחריותו של המעסיק; זו אינה זכות שהעובד יכול לוותר עליה
4 יתרונות של העסקת עובדים וירטואלים במקום שכירים
עובדים וירטואלים יכולים לעבוד מכל מקום בעולם ובכל שעה; הסרת המגבלה של העסקת טלנטים מקומיים מגדילה משמעותית את מספר המועמדים הפוטנציאליים
מי הם העובדים הווירטואלים ולמה כדאי לכם לגייס אותם
איך עבודה עם עובדים וירטואלים מאפשרת לכם לחסוך בעלויות גיוס, קליטה, הכשרה והעסקה, ולמה זה כדאי לכל ארגון
פרילנסר במקום עובד שכיר: למה כדאי ובאילו סוגים של פרויקטים
לא כל פרויקט ולא כל משימה דורשים עובד במשרה מלאה. בפרויקטים רבים יש צורך במשימות חד פעמיות
למה לכם פרילנסרים: מהם היתרונות בהעסקת פרילנסרים
למה שוק הארגונים הולך לקראת עידן חדש של העסקת יותר ויותר פרילנסרים ופחות קשרי עובד מעסיק
איך לבצע נכון שינוי ארגוני מהותי בעקבות מיזוג או רכישת חברה
מיזוגים ורכישות מאלצים את כל החברות השותפות בעסקה לבצע שינוי ארגוני מהותי; איך ניתן לרתום את העובדים להצלחת השינוי
לאילו עובדים המעסיק מחויב ע"פ חוק להפריש לפנסיה, כמה ולמה
באילו קופות פנסיה המעסיק חייב להפקיד כספים עבור העובד, מה הדין לגבי פרילנסרים, והחל מאיזה שלב יש להפקיד
מכשולים ופתרונות במיזוגים עם חברות בחו"ל
מהם המכשולים שניצבים בפני הצלחה של רכישת חברה בחו"ל ואיך ניתן להתגבר עליהם
איך לשמר עובדי חברות שנרכשו בחו"ל
אילו מהלכים יש לנקוט כדי להגביר את מחוברותם לארגון של עובדי החברות הבנות שנרכשו בחו"ל ולמנוע את נטישתם ואת כשלון הרכישה