למה התואר האקדמי מאבד את הבכורה בהערכת מועמדים בישראל
מחקרי שוק מ-2024-2025: שינוי עמוק בתפיסתם של יותר ויותר מנהלים בחברות ישראליות את העליונות של השכלה פורמלית כמדד להערכת מועמדים
3 הסיבות העיקריות לאבדן מעמד-העל של התואר האקדמי כמדד הערכה במערב
מחלקות משאבי אנוש עוברות לגיוס מבוסס מיומנויות, תוך מתן עדיפות ליכולות מוכחות על פני תארים אקדמיים ותעודות הסמכה מוסדיות
תת-יצוג של אוכלוסיות מגוונות בישראל בדרגי הנהלה בכירים
התחזיות לשלוש השנים הקרובות, לגבי גידול בשיעור האוכלוסיות המגוונות בדרגי הנהלה בכירים בישראל, מעידות על צפי להתקדמות מוגבלת מאוד