3 שיקולים מכריעים להעברת מועמד לשלב הבא לריאיון שני
מהם הנושאים המרכזיים שמנהל משאבי אנוש צריך לבחון כדי לקבוע אם להעביר מועמד לשלב הבא ולזמן אותו לריאיון שני
איך יכול מנהל משאבי האנוש לפתור היעדר איזון בין עבודה לחיים...
היעדר איזון בין עבודה לחיים אישיים מהווה סימן לכך שמדיניות החברה ותרבותה הארגונית אינן תואמות את צרכי העובדים
איך מנהל משאבי אנוש יכול להפוך לגורם קריטי בהצלחת הארגון
3 דרכים בהן יכול מנהל משאבי אנוש להשפיע על הצלחת הארגון ולהיות שותף להשגת היעדים



