הצעדים שמנהל משאבי אנוש חדש שהוא גם חדש בחברה חייב להימנע...
הפעולות הראשוניות של מנהל משאבי אנוש חדש קובעות את הטון לגבי השפעה אסטרטגית עתידית
3 היבטים מרכזיים של קריירת ניהול משאבי אנוש
בראש רשימת הכישורים הנדרשים ממנהל משאבי אנוש: חשיבה אסטרטגית, תבונה עסקית, כישורים בין-אישיים, והקפדה על דיני העבודה
מה יהיה תפקידם של מנהלי הגיוס וחברות ההשמה עם התרחבות תפקידי...
שילוב ה-AI בגיוס, החל מסינון קו"ח ועד למעורבות מועמדים בסיוע צ'טבוט, לא מבטל תפקידים אנושיים, אלא מגדירם מחדש