ידועה בציבור זכאית לכספי הפיצויים מביטוח המנהלים של בן זוגה שנפטר
ביה"ד הארצי לעבודה: כספי הפיצויים הצבורים בפוליסות ביטוח המנהלים שהתנהלו על שמו של בן הזוג שנפטר, ישולמו לבת זוגו, אף שהם ידועים בציבור ואינם נשואים כדת
למה שחיקה בעבודה היא מצב רפואי ואיך היא פוגעת בארגונים
דו"ח של ארגון הבריאות העולמי: תסמונת השחיקה בעבודה כבר הפכה למגיפה וצפוי שמצב זה ילך ויחמיר
דו"ח ל-2018: כ-80% מהישראלים בגילאי 25-46 הינם מועסקים
דו"ח של משרד העבודה והרווחה: פערי השכר בין נשים לגברים בקרב יהודים חילונים ובקרב דתיים-לאומיים הינם גבוהים מאשר בחברות החרדית והערבית
5 מרכיבים בפרופיל הלינקדאין שיש לשים לב אליהם באיתור פרילנסר
מעוניינים להעסיק טלנטים במתכונת פרילנס? יש 5 מרכיבים בפרופיל הפרילנס שכדאי לשים לב אליהם
למה מידת השחיקה של העובדים תלויה במנהלים
מנהלים שעושים את עבודתם בצורה נכונה יכולים למנוע במידה רבה את השחיקה של העובדים
9 פיצ'רים חדשים במערכת הגיוס של נילוסופט מזניקים אותה לעידן חדש
ליאה וידר, מנהלת השיווק והמכירות בנילוסופט: "הגרסה החדשה של מערכת הגיוס שלנו מותאמת לדור העובדים החדש בעולם הגיוס, ושמה דגש חזק על הקשר עם הרשתות החברתיות"
איך ניתן לסייע למנהלים חדשים להצליח בתפקידם
שיעור גבוה של מנהלים בארגונים לא מצליחים לייצר את ההצלחה שמצפים מהם; יש כמה שיטות שמאפשרות לשפר את המצב הזה ולהציב אותם על מסלול ההצלחה
בינה מלאכותית: איך ליצור חווית מועמד חיובית
אף שמערכות AI נועדו לשפר את חווית המועמד, לפעמים דווקא הפתרון יוצר אי הבנות חדשות ומעורר את זעם המועמדים: מה צריך לעשות כדי למנוע את המלכוד הזה
איך להגביר את תחושת המחוברות של העובדים מהבית
יש לכם עובדים שעובדים מהבית? גם אם מדובר במעט עובדים, הארגון חייב להערך בהתאם כדי למנוע מהם תחושת ניתוק
מהם האתגרים הנובעים מהגידול בשיעורי העבודה מרחוק
מספר העובדים מרחוק הולך וגובר, וצפוי לגבור אף מעבר לכך בעשור הקרוב; מצב זה מציב כמה אתגרים בפני הנהלות החברות ובפני מנהלי משאבי האנוש