12 אלף שקל פיצוי לעובד שפוטר לאחר 3.5 חודשי עבודה
ביה"ד: כל מעסיק חייב לתת לכל עובד, מיומו הראשון בעבודה הודעה על תנאי העבודה, תלושי שכר מלאים ומשכורת בזמן
6 דרכים להפחתת העייפות של העובדים
עובדים רבים מרגישים עייפות רבה בשעות העבודה, דבר שפוגע באיכות העבודה שלהם, בתפוקה שלהם, ובמידת הזהירות שלהם מפני סכנות בטיחותיות
קנס סמלי לחברה בפשיטת רגל שפיטרה עובדת בהיריון
ביה"ד: הנושים יפגעו, לכן הקנס על החברה 100 שקלים בלבד. מנהלי החברה ישלמו לעובדת פיצוי מכיסם בסכום כולל של 26 אלף שקל
5 סיבות לחשיבותה הרבה של מוטיבציית העובדים
עובדים בעלי מוטיבציה יכולים להוביל לעלייה בפריון החברה וברמות התפוקה
הארגונים הם פלטפורמה לשיתוף פעולה נכון ולמיקסום ערך העובד
אורנה שני: "ארגונים יוצרים מוטיבציה באמצעות ההבנה, שכאשר אנחנו מרגישים שייכים, גם נפעל בצורה הרבה יותר הרמונית"
"אירידולוגיה היא שיטה לאבחון המצב הרפואי ע"י צילום העין"
איריס גייר, בכנס חשיפת מרצים של HRus: "אני מצלמת את העין כפי שהיא ומאחדת על פי הסימנים את מה שקורה בגוף. זהו אבחון מדויק שעוזר להגיע לשורש הבעיות ולהגיע לאנרגיות וכוח חיים"
הכסף נמצא על הרצפה, צריך רק לקחת אותו משם
עו"ד רונן לפיד: "המעסיק יכול להחזיר לעצמו כספים ששילם עבור ימי מחלה בגין תאונת עובד; הסכומים יכולים להגיע למאות אלפי שקלים"
15 אלף שקלים פיצוי לעובדת שפוטרה משום שיצאה להפסקות עישון מרובות
ביה"ד: הפיטורים נעשו בחוסר תום לב, ולעובדת לא ניתנה זכות השימוע; המעסיק ישלם פיצוי של 13 אלף שקלים ו-2000 שקלים הוצאות משפט
למה כדאי, חשוב ורצוי להעסיק יותר עובדים מבוגרים בארגון
דו"ח של הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה: ב-10 השנים הבאות תגיע עיקר צמיחת החברות מעובדים מבוגרים; למרות זאת, מחקרים בארה"ב מראים כי רוב המעסיקים מעדיפים להעסיק צעירים
פיצוי של 45 אלף שקל לעובד בעקבות הטרדה מינית מצד עובדת
ביה"ד הארצי: החברה לא ערכה בירור ראוי של התלונה בדבר ההטרדה המינית, ואף התנכלה לעובד לאחר שהגיש את התלונה