ככל שמתקדמים לקראת סוף העשור, הגבול בין מרחבי עבודה פיזיים לדיגיטליים הולך ומטשטש.
מציאות מדומה, שבעבר היתה נחלתם של גיימרים בלבד, הפכה לכלי עוצמתי עבור למידה מוטמעת.
ממחקרי שוק שנערכו בשנתיים האחרונות (2024-2025) עולה, כי ארגונים כבר לא רק מתנסים בכלים של מציאות מדומה, אלא הם משלבים אותם בליבת תהליכי הפיתוח של ההון האנושי שלהם.
יישום נוכחי – מדינות המערב מול ישראל:
בשוקי המערב (בעיקר בארה"ב, גרמניה ובריטניה), אימוץ כלי המציאות המדומה הגיע למאסה קריטית, במיוחד בתעשיות בעלות סיכון גבוה.
מנתונים של Fortune Business Insights וחברת PwC, נכון לשנת 2025 עולה, כי 28%-32% מהארגונים הגדולים הטמיעו כלים של מציאות מדומה לפחות בתוכנית הכשרה ליבתית אחת.
במגזרים כמו ייצור, תעופה וחלל, ובריאות, ההיקף הזה מטפס ליותר מ-45%.
חברות מערביות מונעות בתחום הודות לכך שהלומדים באמצעות כלים של מציאות מדומה לומדים פי ארבעה מהר יותר מאשר לומדים בכיתה פרונטלית, והם בעלי ביטחון הגבוה בכ-275% ביישום המיומנויות לאחר ההכשרה.
בישראל התמונה לגבי כלים של מציאות מדומה היא מורכבת וייחודית. המדינה היא אמנם מובילה עולמית בפיתוח טכנולוגיות מציאות מדומה ומציאות רבודה אבל האימוץ בישראל מפוצל:
בתעשיות הביטחוניות ובחברות טכנולוגיה עתירות מחקר ופיתוח ניתן לראות אימוץ גבוה שמוערך בכ-35%-40% מהחברות.
ארגונים אלו משתמשים בכלים של מציאות מדומה להרכבת חומרה מורכבת וסימולציות של קבלת החלטות תחת לחץ קיצוני.
מנגד, עסקים קטנים ובינוניים בישראל הם איטיים יותר באימוץ. במגזר זה ניתן לראות כ-12% בלבד שמשתמשים בטכנולוגיה זו. זה נובע בעיקר מעלויות החומרה הראשוניות ומחסור בתכנים מותאמים בעברית.
תחזית לשנים 2027–2030:
חמש השנים הקרובות יסמנו את המעבר משימוש בכלים של מציאות מדומה ככלים עצמאיים למערכות אקוסיסטם משולבות.
להלן כמה מגמות בתחום המציאות המדומה שצופים מחקרי השוק:
1 אימוץ המוני:
עד שנת 2030, התחזית היא שיותר מ-60% מכלל ההכשרות הטכניות במדינות המערב יהיו מבוססות על כלים של מציאות מדומה. ככל שעלות המשקפיים תמשיך לרדת, כך צפוי חסם הכניסה ללכת ולהעלם.
2 שילוב בינה מלאכותית:
החוקרים צופים, כי בין השנים 2027 ל-2030, הכשרות על ידי כלים של מציאות מדומה יופעלו על ידי בינה מלאכותית גנרטיבית.
במקום תרחישים כתובים מראש, עובדים יתקשרו עם דמויות (אווטארים) מבוססות בינה מלאכותית שיגיבו בזמן אמת לטון הדיבור ולשפת הגוף שלהם. זה יהיה פתרון אידיאלי להכשרת מנהלים ואמפתיה.
3 הזינוק הצפוי בישראל:
עד שנת 2028 צפוי בישראל לבלוט אפקט של סגירת פערים במגזרים המסורתיים.
פלטפורמות מציאות מדומה מבוססות ענן יהיו נגישות יותר, מה שיאפשר גם לרשתות קמעונאיות קטנות ולחברות בנייה להכשיר עובדים בסביבות בטיחות וירטואליות.
בסיכומו של דבר, מהמחקירם עולה, כי עד שנת 2030, הכלים של המציאות מדומה כבר לא יהיו רק תוספת נחמדה בתקציב ההדרכה.
הם יהפכו לסטנדרט לבטיחות, לדיוק טכני ולתקשורת בין-אישית.
יתרה מכך, ארגונים שלא יאמצו את הטכנולוגיה של מציאות מדומה יתמודדו עם עלויות הכשרה גבוהות יותר, ובה בעת יתקשו למשוך כוח עבודה צעיר המצפה לכלי למידה מודרניים וחווייתיים.
