אחד הכוחות המרכזיים, המניעים את גלגלי מהפיכת הגמישות בעבודה, הוא רצון העובדים לאיזון טוב יותר בין עבודה לחיים אישיים, לקיצור זמני הנסיעה ואוטונומיה רבה יותר בעבודה.
מחקרים רבים שבוצעו בעולם מראים, כי עובדים רבים מוכנים לעבור למקום עבודה חדש ואף יסכימו להורדת שכר, כדי לשמור על הסדרי עבודה גמישים.
ממחקרים שבדקו את נקודת המבט של המעסיק עולה, כי יותר ויותר ארגונים מכירים בכך שהצעת הסדרי עבודה גמישים יכולה להוביל לגישה למאגר כישרונות רחב יותר, לשימור משופר של עובדים, לעלייה בפרודוקטיביות במקרים רבים, ולחיסכון פוטנציאלי בעלויות בשטחי משרד.
הפיתוח המתמשך של כלים טכנולוגים לשיתוף פעולה, טכנולוגיות גישה מרחוק ואמצעי אבטחת סייבר מחמירים, הופך את העבודה מרחוק באופן מלא, כמו גם את העבודה על פי המודל ההיברידי, לאפשרית ובטוחה יותר.
ויש גם את היבט ההתמקדות ברווחת העובדים. חברות מציבות בסדר עדיפות גבוה יותר ויותר, את רווחת העובדים ואת רווחתם הנפשית. אפשרויות עבודה גמישות נתפסות כדרך לתמוך בכך.
במבט לשנתיים הקרובות, אין עדיין מחקרים ספציפיים, והמגמות שנקבעו השנה צפויות להימשך.
לאור זאת, ניתן לצפות לשיפור נוסף של מודלים היברידיים. חברות צפויות להמשיך להתנסות במודלים היברידיים שונים כדי למצוא את האיזון הטוב ביותר בין הצרכים הספציפיים שלהן להעדפות העובדים.
זה יכול לכלול שינויים במספר ימי העבודה במשרד, לוחות זמנים מבוססי צוות ועוד.
כמו כן, ניתן לצפות בשנתיים הקרובות להתמקדות מוגברת בהכלה בסביבות היברידיות או מרחוקות באופן מלא.
ככל שעבודה היברידית הופכת למושרשת יותר, כך החברות יצטרכו להתמקד יותר ויותר בהבטחת הזדמנויות שוות וחוויות עובדים זהות לעובדים מרחוק ולעובדים בתוך המשרד בנוגע לתקשורת, שיתוף פעולה וקידום קריירה.
בנושא שיתוף פעולה משופר מרחוק ניתן לצפות שבשנתיים הקרובות יהיה אימוץ נוסף של טכנולוגיות מתקדמות ובראשן בינה מלאכותית, מציאות מדומה, מציאות רבודה ופלטפורמות שיתוף פעולה מתקדמות.
כל אלה נועדו לשפר את חוויית העבודה מרחוק ולגשר על הפער בין אינטראקציות וירטואליות לאינטראקציות פנים אל פנים.
נושא נוסף שיושם עליו דגש במהלך השנתיים ואף בשלוש שנים הקרובות הוא אבטחת סייבר.
מאחר שחלק משמעותי מכוח העבודה פועל מרחוק או בהסדרים היברידיים, אבטחת סייבר צפויה להשאר בשנים הקרובות מוקד קריטי לארגונים כדי להגן על נתונים ותשתיות.
בנושא האבולוציה של החללים במשרדים, חברות צפויות להמשיך בשנים הקרובות לעצב מחדש את מרחבי המשרדים שלהן כדי להתאים אותם לעבודה היברידית, עם יותר אזורי שיתוף פעולה ופחות תחנות עבודה בודדות.
לחלק א: מהן המגמות הבולטות בשנים הקרובות בנושא הגידול בהיקפי העבודה מרחוק
