עיריית חולון מגייסת בימים אלו מנהל/ת אגף משאבי אנוש לגיבוש, יישום והטמעת מדיניות משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה הארגונית ובכפוף לחוקים ותקנות המדינה. התפקיד הינו במשרה מלאה בכפיפות למנהל אגף תפעול ומנהלה בעירייה.
מנהל/ת משאבי אנוש יהיה/תהיה אחראי/ת לכלל התחומים אשר באחריות מחלקת משאבי אנוש קרי: גיוס עובדים, רווחה, הערכת עובדים, ניהול נוכחות עובדים, הטמעת נהלי עבודה, טיפול בנושאי משמעת, טיפול בנושאי פרט לרבות פרישה ופיטורים וכיו"ב. בנוסף, מנהל/ת אגף משאבי אנוש יהיה/תהיה אחראי/ת לפיתוח וניהול המערך הממוחשב של אגף משאבי אנוש לצורך תחזוקה שוטפת ושיפור/ייעול המערכות ושיטות העבודה.
תחומי אחריות כלליים למנהל/ת אגף משאבי אנוש:
- הצבת מטרות ויעדים בתחום משאבי אנוש, גיבוש תכניות פעולה וביצוע בקרות והערכות על מנת לוודא השגת מטרות.
- אחריות למשמעת העובדים בעירייה ולטיפול בבעיות משמעת לפי תקנות המדינה ומדיניות העירייה.
- אחריות להכנת תכנית עבודה אגפית ולניהול צוות עובדי האגף.
- ניהול קשרי גומלין עם יחידות העירייה, ארגון העובדים וגורמי חוץ בנושאים הרלוונטיים.
דרישות התפקיד:
- השכלה אקדמית (עדיפות תינתן לבעלי תואר שני) באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה/רוח/ מנהל עסקים/התנהגות ארגונית/הנדסת תעשייה וניהול/משפטים.
- לפחות 5 שנות ניסיון ניהולי בארגון המעסיק מעל 100 עובדים או בתפקיד מנהל משאבי אנוש ברשות מקומית או כהונה במשך יותר משנתיים במגזר הציבורי בתפקיד שמתח דרגותיו 40-42 ומעלה.
- מינימום 7 שנות ניסיון מקצועי בתחום.
- המועמד/ת שיתקבל/תתקבל יחויב/תחויב לעבור קורס למנהלי משאבי אנוש ברשויות המקומיות לא יאוחר משנתיים ממועד המינוי.
- ניסיון בניהול משאבי אנוש בעירייה והכרת מערכות מחשוב ברשויות מקומיות- יתרון.
- ידע והבנה בנושאי חוקי עבודה והסכמי עבודה במגזר הציבורי-יתרון.
- ידע וניסיון במערכות ממוחשבות לרבות עבודה עם מערכות ממוחשבות לשכר וכוח אדם.
- יכולת ניהול עובדים והנעתם וכושר ניהול מו"מ עם נציגי עובדים / ועדי עובדים.
לפרטים נוספים על המשרה, טופסי הגשת מועמדות ומידע על תהליך ההשתתפות במכרז ניתן לפנות לרפרהטית כ"א בעירייה בטלפון 03-5027211
ב-ה-צ-ל-ח-ה
